第13章（1 / 3）

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在当下，于叶若想扭转自己虚有其名的局势，只能从陆弛这里动脑筋。他必须与陆弛进行一场博弈，告诉所有人，他不是一个光秃秃的摆设，而是微瑞货真价实的高级副总裁。

而无论是于叶亦或是周晏礼与陆弛，甚至是微瑞的其他高管，他们都非常清楚，在这场不必言说的博弈中，于叶一定是最后的赢家。

人事总监赵秀娟是第一个看穿这场博弈并加入这场博弈的人，一方面，她极力推进着于叶对财务部的整顿，另一方面则是通过向于叶示好的方式，换取自己在微瑞更多的可能性。

赵秀娟做了十几年人事，颇有几分看碟下菜的本领。三日内，她先是给财务主管孙伟奇开出了不续签通知，又以二十万的赔偿金将一个颇有几分法律背景的财务BP辞退。

而早就在隔岸观火的财务经理武靖也一早看透了形势，在劝退孙伟奇中立下了汗马功劳。

最后，孙伟奇实在顶不住压力，接受了这个结局。他本以为自己可以顺利地拿到N倍薪资的赔偿金，却被赵秀娟反问，谁告诉你不续签有赔偿的呢？

赵秀娟这句话直接将孙伟奇问了个措手不及，他不由得开始怀疑自己，甚至怀疑这个社会。

双方就赔偿问题一直僵持不下，陆弛听说后，直接给赵秀娟下了通知：依照法律要求给孙伟奇赔偿即可，赔偿的费用记在我的成本中心里。

如此一来，赵秀娟也不好再为公司争取些什么。于叶只在乎她能不能让孙伟奇离开，什么时候能让孙伟奇离开，而究竟给不给赔偿金、究竟要给多少赔偿金，于叶并不在意，也没必要考虑。

赵秀娟拼命压低孙伟奇的赔偿说白了只是为了自己的绩效考核罢了。既然现在陆弛愿意出面承担这些费用，那么她自然犯不着再去额外地为难孙伟奇。

归根到底，赵秀娟虽然很想成为那个操盘者，但在于叶与陆弛面前，她现在还只是个干活的。

于是，赵秀娟让法务重新拟了份协议，她风风火火地推开财务办公室，径直走到孙伟奇工位前，居高临下地飘来一句：“你，出来一下。”

孙伟奇跟着赵秀娟走到会议室，只见赵秀娟把不续签协议往桌上一拍，接着撩下了一句：“签吧，签了就能回家躺着了。”

一种剧烈的屈辱感将孙伟奇击垮，他握紧拳头，在协议上重重地签上自己的名字，而后头也不回地离开了。

回到工位后，孙伟奇正收拾着自己的东西，突然接到了方圆的电话，方圆在电话中的声音很急，让他现在就来陆总办公室一趟。

陆弛的办公室不大，一走进去孙伟奇就看到办公桌上放着的一份offer。

见孙伟奇进来，陆弛一边跟他打了个招呼，一边郑重地将这份offer递了过去，充满歉意地说：“老孙，这三年多辛苦你了。慈医投资是微瑞的股东，慈医的佚明总是我的好友。我跟佚明总讲了你的经验和背景，对你挺感兴趣的。碰巧他最近新投资了一家公司，你愿不愿意过去帮帮他？”

孙伟奇一怔，他接过陆弛递来的offer，虽是家名不见经传的小公司，可开出的薪资和给到的职位却都比微瑞好一些。他虽然工作经验丰富，但在学历上非常吃亏，况且他现在已经三十六岁，早已不再是随随便便就能找到合适工作的年纪。能有这样一份offer，于他来说无异于一针强心剂，这几天积攒的怨念与愤懑终于得到了疏解。

孙伟奇看着陆弛，他声音有些发颤地说：“陆总，谢谢你。”他工作了这么多年，换了许多家公司，经历了许多任领导，可他却从未在职场中接受到他人的善意。只有陆弛愿意在他最困顿无助的时候拉他一把。

陆弛摇摇头。他无法承担孙伟奇的感谢。

作为微瑞的创始人，陆弛

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