第65章（2 / 2）

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续性躺平，间歇性打鸡血，日常觉得不够自律啥的，大家其实都一样。

“……我觉得你说得对。”他别别扭扭地认可道。

知道假的永远比不上真的，《小百合历险记》不可能打得过《小石头历险记》的销量和口碑，“青云”那边后续没有再追加任何投资，宣传也同样没有加大力度。但之前的宣传太过铺天盖地，和那些营销号的合同都签过了，违约费倒不是大问题，主要怕被业内传“青云”气量小，容不下“败家子”这么个新出现的小公司，只能忍气吞声地让“败家子”继续吸他们的血，《小石头历险记》便也销量一直很可观。

为此，蒋怡好几次换号加杜以宁微信骂她心机，然后被杜以宁更怒火冲天地骂回去。

要不是“青云”对员工态度那么差，她也不至于送人不成反倒被迫狠赚一笔啊！现在更是每天看着涨起的资金，想尽办法花掉。

她这个“受害人”还没说话呢，“加害人”居然还敢倒打一耙？he tui！叫什么“青云”啊，直接叫“礼义廉”吧，无耻！

知道系统在监视，杜以宁没敢直接怪他们害自己赚钱，只是抓着他们给员工的薪资太低、工作环境也不够好这些方面使劲去批评。

项志明三人无意中得知了这件事，皆感动得不行。

“青云”和杜总又没关系，非要说不太处得来的地方那也只是和大小姐的旧怨。可她一句过去都没提，全在说“青云”对员工待遇太差，让他们必须赶紧提高员工薪水以及工作环境，显然是在为他们三个的过去以及如今还在“青云”当社畜的那些人打抱不平。

呜呜呜呜呜，他们也太幸运了，居然遇到了杜总这样好的老板。

总感觉毕生的好运都用在了当初被挑选来“败家子”入职，要知道自从他朋友圈时不时更新“败家子”的工作环境、福利等，“青云”现在可是人人都想跳槽来这里，简直挤破了头，偏偏杜总说公司目前规模不用扩大，就是坚持不招，一个个都对他们羡慕嫉妒恨得不行。

2月1日，临近小年，再之后就是大年三十和春节，属于法定节假日，也离系统规定的产品上线截止日还早着。

考虑到春运，对公司赚不赚钱根本不在乎的杜以宁当然大手一挥就给他们提前放了假，年终奖也给了系统同意的最高值，即每个员工6个月的月薪。

看到财务那边总结出来的年终奖支出，最上面的蒲富几人直接就是每人一百多万，垫底的公司保洁也有三万多，杜以宁开心了好久。

除了年终奖，在放假前，她还最后“利用”一波公司的员工们。

那就是通过举办年会消耗一大笔系统资金！

“杜总，这是行政组那边根据您的预算准备好的公司年会方案，抽奖物品也采购完毕，在最后一页，您过目一下。”

踏着高跟鞋走进办公室，简志勇将文件打印好并收纳在文件夹中，递给杜以宁。

杜以宁穿书前就是个普通女大学生，根本没入职过公司，更遑论参加年会了。她对年会的认知仅存在于学长、学姐们的朋友圈吐槽中，知道员工非常不喜欢被迫表演节目，也讨厌抽奖抽到一些还要捆绑工作任务的奇怪东西，便特意要求了行政组设计年会时不要踩这些雷区。

过年嘛，她亏钱，员工开心，这才是真正的双赢。

接过文件夹，杜以宁看了下，字字句句都能看明白的那种浅显感让连续多次被广芬茹那不说人话的设计草案折磨的脑阔疼的她居然都有点感动了。