第66章（1 / 2）

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因为杜以宁说了不许为难员工们，给的预算又大方，行政组便直接把年会设计当成了“阿拉丁神灯许愿表”。

喜欢的本地小乐队可以邀请过来表演，乐队能年前再赚一笔，粉丝高兴帮小乐队赚到钱，员工们也可以安心坐着欣赏表演而不必抽空彩排。

平时想买舍不得买的东西在抽奖也安排上，说不准就抽到了呢？再非酋也要有欧皇的梦想。实在不行就设置个“参与奖”，人人都有。

饮料、酒水找多个不同的酒店预约，爱吃辣椒的一桌，咸口一桌，甜口一桌，减肥一桌，爱喝酒的一桌……每个人的聚餐爱好都照顾到了，也让酒店不至于因为厨师忙不过来而让大家吃冷菜伤胃。当然租的是一家酒店的地，可能会让酒店不高兴，但这没关系，给钱就高兴了。

考虑到有一些员工爱凑热闹，还额外租了抓娃娃机、跳舞机、小型KTV等设备放到酒店二楼让大家预热等抽奖和饭菜上桌钱玩，把氛围给烘起来。当然不强求，爱玩不玩，随便大家。

…………

看完这些计划，杜以宁都觉得这年会设计得不错，也没什么会踩雷的地方。

但她更期待抽奖设置。

虽然系统说了，她作为董事长，不属于员工，不能参与抽奖。但抽奖可以花出去很多钱啊！能花钱她就高兴！

文件翻到最后一页，抽奖果然一条条写得清清楚楚。

参与奖（所有没中奖的人都能拿）：1000r/42人

五等奖：价值1299的机械键盘/15人

四等奖：价值3200的扫地机器人/9人

三等奖：价值4699的平板电脑/8人

二等奖：价值12999的液晶电视/5人

一等奖：价值29999的相机/2人

特等奖：88888现金大礼包&团建旅游地点及至少3个指定项目/1人

因为公司目前一共82个员工，系统给的年会各项预算上限摆在那里，抽奖也只能出去差不多30万。

之前杜以宁一直觉得公司员工太多，很容易让别人觉得自己公司蒸蒸日上，纷纷愿意合作，不想招新人，但看年会抽奖只能抽出去三十万，也就公司一个精英员工的月工资，她突然又想招新员工了。

招他个万儿八千的！亏死系统！

▍作者有话说:

败家子员工：哇！年终奖！哇！从没这么喜欢过年会！哇，可以过个好年啦！开心！

青云员工：今天我跳槽成功了吗？没有，还在当社畜qwq

第35章

既然决定了要多薅羊毛系统, 杜以宁便让简志勇将公司新一轮的招聘信息发了出去。

考虑到马上小年了，现在面试可能耽误别人早就买好的春运车票，系统那边也不会同意刚刚入职什么都没做的新人直接参与公司福利, 根本亏不了钱, 便只能等过完年再准备相应事宜。

2月3日, 周二。

因为马上要放春节假了，一放就是大半个月, 《攻略之路》又必须在6月之前上架，全公司都在拼命赶进度。

大家根据过去在其他公司参加年会的经验, 知道年会通常下午才开始，玩这搞那地折腾到八、九点菜结束, 开心的只有老板。过去，他们对这种明摆着占用员工休息时间还要人夸好的行为呕得不行，如今却是心里一个个都在祈祷杜总有点老板的样子，最好是下班了再开年会，千万别耽误他们的工作时间。

他们可不想放完春节假回来就加班。

要知道，在“败家子”公司, 加班是公认没效率证明！涨薪很高兴, 但加班费什么的……

[他们对钱不感兴趣.jpg]

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