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点多。

今天梁倩飞机起落都给她发了信息，因为当时比较忙，她只是叮嘱几句，没有多说什么。

算着时间，这?会儿她应该跟郑容顺他们几个聚餐，明?天上午汇报就要?开始了，估计这?几个人要?讨论到很?晚。

如?程斐所猜测，外派三人组在酒店一见面就没再分开过，留在总部的邹志凯和?郑容顺一下班也都来了酒店汇合。到底都是刚出社会的嫩青，不见面时还能端着藏着，一见面什么顾忌什么私心都没了，要?把关于明?天汇报的忐忑焦虑一股脑的都倾泄出来。

邹志凯和?郑容顺一合计，干脆也别回他?们那出租屋了，要?留在酒店和?他?们一起熬通宵，葛闯好脾性，把大床房换成了标间，留他?们一起住。

可男男女女的，也不方面留在房间里?讨论。

市场部的邹志凯在总部办公室混得熟，找到帮忙定?酒店的后勤姐姐，帮他?们跟酒店负责盛星的客户经理沟通。因为是公司协议酒店，加上他?们是晚上才?开始用，客户经理托了相熟的同事，给他?们五个开了一个小会议室。

五个人草草的吃了饭，就都拿着电脑去了会议室，开始把各自的PPT搬出来，相互讨论。

到了总部，就显示出人脉是多重要?的东西了，邹志凯能托人搞定?会议室不说，他?和?电商部郑容顺的PPT一看?也都是经过高人指点的，在画风和?逻辑上都更偏向于总部下发到区域的PDF执行手册。

格式规整，逻辑清晰。

相比较之下，梁倩的也不算差，甚至从?内容输出上更胜一筹。

因为总部人手多，大的项目很?难交给新人练手，三个月下来，邹志凯和?郑容顺做的大都是辅助性工作?，没有接触到太多实质性内容。

最惨的是同样下放到区域的葛闯和?范静然，葛闯是到岭南没多久，就搅合到区域的人事斗争中，被快退休的上级利用，又得罪了别的城市群经理，现在还能活着全靠省总罩着，他?的PPT基本全靠自己?琢磨。

范静然倒没有开罪自己?老板，但是她老板太滑头，教给她最多的是人情世故，工作?内容上还是偏执行，乏陈可善。

五份报告全过完，大家都一致觉得梁倩的最优秀，特别是关于红联重新进场的案例分析。

红联虽只是区域客户，但是其名声、其体量在全国大客户上还是有名号的。恰好是梁倩去到芝江后开始重新谈合作?的，而且她还全程参与了谈判，甚至第一次谈判还是她自己?带着执行同事去的，这?讲起来可真的太有份量了。

除此之外，芝江大客户O2O项目的实际执行，都已经被郑容顺的老板Vicky引用到区域客户线上渠道的操作?示例中，以总部PDF文件下发到全国，希望各地能效仿芝江发挥区域优势，做好线上。

这?件事情，梁倩也是参与的，她还是在中间联接区域和?总部的人，这?件事讲起来脸上也很?有面儿。

“梁倩，我?今天真的是理解了一个词，相形见绌，你怎么就这?么优秀呢？”

范静然是真心佩服，芝江的复杂性在公司内部很?出名，冯谢的事情更是闹的人尽皆知，而梁倩能够在芝江做到独善其身已经很?不容易，还能干出实事，真的是很?优秀了。

梁倩很?不好意思?，心里?更是感激程斐，谦虚道：“我?就是碰到了一个好的上司，你们做的也很?不错，大家所分配的部门和?渠道都有差异，是没有办法放到一起比较的。明?天会议上大佬想看?到的也不是我?们真的做出什么实绩，毕竟我?们都刚来公司三个月，他?们想看?的是我?们能不能把事情讲清楚，有自己?的思?考。”

郑容顺点头，“Vicky也这?样

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