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来的时候，有趣的感觉超过害怕。

“看预估薪资的最低值，然后根据加号打折，一般是两折。”

谭草见搭子还是顶着茫然脸，干脆把这个公司当成了案例。

“如果它的预估薪资在四千到七千，然后工资构成就是上面这些的话，那打头的数字是四千，看到全勤就是八折，加上奖金就是六折，加上补贴就是四折，四四十六，底薪就是一千六。”

“嘶！”

搭子倒吸一口凉气，突然又想到什么：

“我之前看到一个除了这些基础，还有餐补＋饭补＋房补＋下午茶＋夜宵＋路费的……”

谭草点点头肯定了搭子的猜测：

“实习大学生，还是为了证明连钱都不要的那种。”

这种甚至还算是待遇不错的，毕竟公司只是不给钱，而不是从学生身上收取电费物品损耗费。

“面试无考核，就是考核结果全看HR；工作轻松，意味着是万金油，哪里都得顶上；每月团建，是要自己付费……”

谭草一条条解释，搭子越来越蔫吧，其实这都是表面上的陷阱，但搭子运气好，在工作寒冬之前入职了公司，完美避过这些弯弯绕绕，甚至选的三个公司都有一个靠谱，大小也算个欧皇。

现在的低落，也就是锦鲤血脉突然见到了一下人间真实，过会儿回恢复了，又是一个风风火火的女娃。

“其实这些都不是最重要的，最重要的是这两条。”

谭草指向【老板把员工当亲人】和【试用期三个月，跟正式工同工同酬】，这个HR能把招聘编成这样已经尽力了，跟大楼白纸快逃的显眼程度简直等同，那句话怎么说来着……

【我横竖看了半夜，才从字缝里看出字来，这招聘上全都写着别来。】

“这两句话怎么了？”

搭子有了点思路，但还是没看出来它们到底重要在哪。

“老板说公司是你家，你能真的把它当家？”

谭草在学校就知道这一套了，说什么学校是我家，爱护靠大家，有什么事情就成了你以为学校是你家？

“所以老板把员工当亲人……”

“是因为招聘范围里面真的有他的亲人！”

搭子的预测被炸了个粉碎，眼睛溜圆的看向谭草，谭草无辜的冲她笑笑，招聘就是这样，有时候谜底放在谜面上，有时候却会藏在最底下，具体情况具体分析，一模一样的话表达完全不同的意思，种花人的拿手好戏。

“这句话的分析和后面那句缺一不可，”

谭草看了下时间，把响个不停的工作群设置了免打扰，接着跟搭子说话。

“试用期别看同工同酬的话，三个月后转正，按照现在普遍的一个月试用期，这玩意跟短租房一样，找的就是短期工，而且时间只少不多，事情只多不少。”

这种套路算是用烂的，HR已经是有良心的那种，身边有从事招聘行业的一眼就能抓住关键词。

“你可以算算现在是三月刚过，三个月以后是什么日子？”

远离校园的搭子缺乏对这方面的敏锐度，屡猜屡错，谭草乘机吃了一大半酸辣粉，还借着这个空隙喝了口汤，才跟搭子解释。

“五月到九月，是大学实习和见习的日子，结合最前面的学历要求，年龄要求……”像不像是给自家刚毕业的亲戚准备的萝卜坑？

谭草的话没说完，但要是连这种近乎明示的隐语搭子都读不出来，那她这么久的班也就白上了。

“我都能说出入职以后的事情。”

之前有HR跟谭草讲过几乎一模一样的案例，都不需要推测，直接照本宣科就行。

“我们被招进去，拿着最低的工资想要转

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