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甚至还有心情观察搭子的反应。

“你辞我也辞。”

搭子愣了一下，很快接过话头，她们两个都是行政岗位，周扒皮老板最近越来越不做人了，一岗多用还不加工资，要不是担心出去后找不到上班搭子，她早就不想干了。

哦，现在这种“把人当驴使唤”已经不叫“一人干几人活“”，它有个好听的称呼，被称为降本增效。

“那我们下午就能吃到牛筋了。”

搭子已经开始掏出手机查找附近有没有能面试的公司了，她们都住在闹钟楼附近，找新工作也倾向

离家不太远。

“你说周扒皮会让我们当场滚蛋，还是得培养出新人才能让我们走？”

谭草规划着下午要怎么把桌面上的东西带走，家里的快递箱因为怕有蟑螂，每次都是到时候就丢了或者卖二手，现在找个收纳的也不太方便。

“无所谓，反正我们是通知不是申请。”

她们除了行政还兼职一部分财务工作，能顺利交接最好，公司耍心眼子，也别怪她们帮税务局完成kpi。

“我这边约了三个面试，看着都还行，你也去敲一下。”

搭子把手机递给谭草，喝了口依旧热腾腾的酸辣粉汤，跟别家糊舌头的汤水不一样，这个摊子能喝出来是熬出来的高汤，辣也掩盖不了汤水的鲜。

“这个和这个估计不行，我们过去有九成是凑数的，换一下备选吧。”

谭草兼职HR，她们公司的老登就是求职者最讨厌的那种，虽然公司人一个不缺，却恨不得天天有人来面试，她为了那点辛苦费只能硬着头皮上，那两个HR的话术对搭子来说是够用了，但对她还是太嫩。

“这个明显不确人，跟我们公司一个套路，找人就是为了kpi，花了时间车马费，填完比命还长的情况调查表，听一会儿介绍，就是回头联系。”

都要离职了，谭草也不急着去上班，直接跟搭子说了点这其中的小窍门，但看着对方清澈的眼神……算了算了，等真的成了HR，这些事情也就熟能生巧。

“那这个呢？”

搭子被勾起了兴趣，她平时就喜欢看点透过现象看本质的视频，比如“这个男的一米八……能嫁吗”的分析，谭草虽然只有结论没有过程，但胜在真实。

“这个入职很容易，福利也不差，但我们进去以后干不久。”

谭草在兼职HR的时候，为了编织不同的借口曾经经过HR的群，虽然多数都是混子，但也有几个真材实料的，让她听过不少小故事。

“能具体说说不？”

搭子飞快的把两碗酸辣粉端过来，打算用好吃的进行贿赂，谭草尝了一口被烫到，本来想吃了再说的心思也淡了，干脆说完再吃。

“首先看公司职业要求，他们要招收文员，工资五千也不少，但你要看到后面的括号。”

【基础工资（2000起）＋全勤＋奖金＋补贴】

“看上去构成很清楚，但你能拿到的只有基础工资。”

老板不做人，HR也只能不当人，这种算是业界最浅显的陷阱，甚至基础工资有数字都是有良心的，因为好歹给了一个固定数值。

“两千起就是两千，特别出色的可能可以往上加，但大部分都拿不到……你也别这么看着我，我就问你一个问题：在大学是你得过奖学金吗？”

看着搭子摇头，谭草叹了口气，都说不拘一格降人才，其实有些事情早就锁死了。

层层叠叠山，台台阶阶关。

“那没有标明数字的要怎么看？”

搭子有些好奇的问道，只有她自己碰到这些陷阱的话，难免会有些头皮发麻，但谭草不是还在吗，当花招能被一眼看出

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