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高权把数据需求发给网站平台对接人：“等他们把数据返过来，我就马上给你，好不好？”

“好，谢谢啦。”路菲菲笑着挥手告别。

高权tຊ气得在她背后翻了个白眼。

路菲菲兜到吴珍那里：“四个人物PV写得怎么样了？来得及吗？”

等吴珍一抬头，路菲菲就看到她的眼睛红肿，好像刚哭过。

另一个实习生坐在她身旁的座位上，眼睛死死盯着电脑，好像屏幕上有什么特别吸引她的东西，一眼都不敢往吴珍这边扫。

“怎么啦？”路菲菲柔声问。

吴珍抿了抿嘴：“没事，刚才欢哥过来，让我把这次宣传失败的原因分析一下，欢哥要得急，我正在写……等我写完，再写PV，你放心，肯定能写完的。”

说着，她小小的抽噎了一下。

路菲菲不理解，不是刚跟她说过吗，找吴珍干什么？

哎，公司里喜欢跃级找人，这个习惯真不好。

路菲菲：“你怎么写的？我看看。”

【分析原因：

1、投放实际状况与预期有无差异：有，文本质量比预期低。

2、差异的主观原因：对玩家画像把握不到位，没有击中玩家的点，导致打开率降低。】

路菲菲睁大眼睛，她指着屏幕：“你这写的什么东西？！”

吴珍木然地看着她：“啊？”

“我只见过甩锅的，没见过自己把锅全背起来的，你是不想干了吗？什么叫文本质量比预期低？你的意思是说，我收了一堆垃圾去制作，还投放出去了？是在骂我没眼光吗？”

吴珍慌了：“我不是这个意思……我……我是说我写得不好。”

“你写得不好，我会让你重写的。我没让你重写，就说明你的文本质量符合了预期！你觉得我的预期是什么？预期你的文本能去拿克里奥广告奖吗？还是预期你能碾压环影的广告策划，随便写一个都能成网上的爆款？”

吴珍张了张嘴，她想说点什么，又什么都说不出来。

“还有第二点，你前面已经写了那么多，结果都是好的，怎么可能忽然就把握不住玩家画像了？不知道玩家喜欢什么了？”

路菲菲痛心疾首，她深吸一口气：“妹妹……姐姐，自我批评不是这么进行的，你敢这么写，年底绩效肯定完蛋，这都是你自己白纸黑字写下来的，自己都认罪了，还指望什么啊？你不知道我们公司的绩效考核是强制分布的吗？”

所谓强制分布，就是一定得有人当垫底，拿最低分。

一般由这年犯过事的、项目结果不够好的人承担，如果大家表现的都很平均，就由几个组的组长商量着推出一个倒霉鬼出来替死，一般来说，这个人选是刚进公司不久的无后台人士担任。

吴珍表情痛苦地说：“我知道，但是我有什么办法……欢哥的话都说到这个份上了……在他心里，就全都是我的错嘛。”

吴珍打开企鹅，点开与齐欢聊天的界面。

前面，齐欢也问的是她有没有看投放结果等等。

紧接着，齐欢说他看了广告内容，认为美术没有任何问题，制作也没有任何问题，文本内容非常严重。

齐欢：【本来，我是很信任你的，从来都没有看你写的内容。这次不看不行了，我刚看了两行，就看不下去了，你在内容上面，还需要努力啊。】

吴珍回复：【好。】

再下面，就是长长一大段话：

齐欢：

【这次的文案内容，我真的很失望。

当初你在童正强组的时候，我是觉得你很有潜力的，才会把你分配给路菲菲。

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