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游戏流程再把我买回去。”

“唉……没坑到。”鹿芷烟叹气，这是她在游戏挖的第一个坑，恐怕只有庄遥本人才会拒绝‘神级人物庄遥’的诱惑。

庄遥给这几名普通员工布置下去制作原创作品的任务，顺口问道，“按正常流程，雇佣我导致现金流断裂是会进入失败结局吗？”

“没那么惨啦，社区会来开门送温暖，资助你一笔资金，不会真的破产，不过在社区送温暖前，我会让npc管家多渲染一下公司没钱的恐慌，银行职工会来拜访你，诱导你签下一笔高额贷款。”

庄遥吐槽，“合着我成了游戏引导中让玩家背上限时债务的人？”

“对啊对啊，”鹿芷烟欢乐的点着头，“我相信没人会拒绝庄遥的快乐。”

庄遥忽然有了一种预感，她的鬼屋游戏被开发了无鬼屋玩法，她很有可能开发出无庄遥玩法。

庄遥：我鲨我寄几！

几名被招进公司员工虽然资质平平数值也平平，但子不嫌母丑狗不嫌家贫，他们很有干劲的准备大干一场，激情讨论游戏开发的侧重点，得出游戏一定要有独创性的结论。

秘书递上策划案，“老板，项目组打算开发出一款具有独特性的游戏推向市场。”

庄遥觉得独创性这个方案也不是不行，但还是动用老板的权力轻轻摇了摇头。

游戏发展途上国是Q版风格的游戏，原本满心期待的员工他们的脸上表情顿时变成QAQ蛋花哭，看上去分外可怜。

庄遥摊手，“你们的创造力只有‘13’‘9’‘11’，试图做一款具有独特性的游戏是不是有点叛逆？”

员工小人回去继续憋策划案，提出七八个方案都被毙了。

直到他们说，“我们觉得趣味性对游戏才是重要的，为了趣味性可以稍微牺牲其他方面。”

“终于对了。”

庄遥果断同意，趣味性才是她挑选员工时的原则。

虽然他们只有1-2级，但趣味性数值很高，‘30’‘38’‘35’，三个臭皮匠顶个诸葛亮，三个1级员工在趣味性上顶一个10级庄遥。

“真不容易，”员工擦干眼泪，但确定游戏侧重点后是对游戏题材内容的讨论，他们问，“不知道老板青睐哪个题材的游戏？”

庄遥说，“我都行。”

员工瑟瑟发抖了。

——我都行的意思就是到我满意才行。

[员工xxx压力+5]

[员工xxx压力+3]

[员工xxx压力+7]？？？

庄遥吐槽，“你们这届npc是我带过最脆弱的，仿生人会得玉玉症吗？”

“诶呀呀，这还没做游戏，员工压力就涨上来了，”鹿芷烟提醒，“员工压力爆表不仅数值会打折扣，还会在游戏开发中不知不觉写出很多bug哦~”

庄遥看着这几个员工擅长的题材与类型，每款游戏都有一个基础开发量与基础开发费用，固定是400点开发量/2000w开发费用，选题时追加不同的开发量与费用，比如机甲+200点开发量/3000w开发费用，恐怖+160点开发量/1200w开发费用。

她随手选了比较便宜的乙游，乙游是+100点开发量/1000w，“果然不招募我自己是正确的做法，光是开研讨会基础投入就是三千万，顶我二十天工资了。”

鹿芷烟在游戏外边笑的，“庄遥变成计价单位了，1遥=4500w。”

其他员工想笑不敢笑，怕自己一笑工资跟着-1-1-1-1

员工对着电脑猛肝，庄遥就在旁边坐着喝茶。

[由于你的监督]

[员工工作效率+1

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