第126章（2 / 4）

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所以她就去找人事了解情况，人事说：“表卡在董事长那里了。估计他和于总对于你转正的事有些为难。你下班后到这来一下，我跟你说点事，关于转正评价的。”

严若朝一看这话，就感觉不是好事，内心麻抓一样等了两小时，终于等到下班，到了走廊另一边办公室看到人都走光了，才去找人事经理。

“我就直说了啊严主管，”人事经理一副公事公办的样子，“你表格里的评价，出乎我意料，不算太好。按理说这事我不应该告诉你的，但是我感觉这和董事长卡你有关。因为别人对你的评价，都不高，综合分的话，就算最大的三位都给你满分，你也可能不会超过 90 分。”

“啊？这么低？”听了这话严若朝心都冷了，拖了椅子坐下来，准备认真谈的样子。“具体评份是怎样的？哪一块的评价最低？是不是同级别的同事？总不会是我下属，他们对我都挺尊敬。”

人事经理笑了笑，说：“说实话，所有评价都不高，你几个下属算是评价最高的，但是最高也只有 92。具体评分是怎么样我不能跟你说太多，我只是提醒你，你工作中是不是有什么问题。”

“没有啊，挺好的啊。”严若朝说，“我又没得罪什么人。”

人事说：“财务，你得罪过没有？我记得你有报不了的单，就直接找了于总，她帮你找财务立马就报了。她一开口你们部门就可以不在规定的时间报账，是不是有这回事？”

严若朝一愣：“那真是急事，人家培训讲师的劳务费……”

人事打断：“那是你们部门的事，是你们没有预先支付，所以你们得自己先垫付，等下个月再报，而不是让财务改变流程，你们部门一变，别的部门也会拿你们做样子，财务就难办了。类似这样的事应该不止一件，你自己可能没注意。”

严若朝被说得无法接话了。

人事又说：“还有那么多课桌椅子，以及多媒体教室器材，市场部总监给你介绍了一个原木原厂的，你没听，你自己在网上找了一个，说是更便宜，但别人就会以为你在这其中有好处。”

“没有！天地良心！”严若朝有口难辩的感觉，“而且我不只拒绝了市场总监，我还拒绝了销售经理介绍的，我当时想着两个人介绍的我都不用，省得用了哪一个的得罪另一个。”

“那你就同时得罪了两个。”人事又笑了笑，“还有啊，最近公司里搞的企业文化，老板都公开表扬说你出力不少，古雪也谦虚地说是向你学习的。你看看你带来的都是什么繁琐的事，什么不许在办公室吃早餐穿拖鞋，上班必须淡妆，还有居然全员工都做春夏秋冬的工装，”说到这人事笑得大声了，“那工装，你自己身材好人时尚穿着不觉得，但不是这气质的人穿了就像卖房产和保险的。还好每天穿工装这个规定被我们给挡下来了。我们都不喜欢穿那么束缚，那工装连鞋子都得是有跟的皮鞋，在办公室还不能换拖鞋，真不适合我们。我们这的氛围就是随意松散，你一来就要这样改，搞得我们是你以前的国企一样，没有个性，每个人都只有服从，多没意思。对了还有，”人事笑得更大声了些，还笑得捂嘴，“还每天上午十点半做操，天啦我们当时看到这个真是笑了好久，我们又不是学生了，还要做操？跟古雪说了别搞这些，叫她去跟两位老板反应，可是老板说这是好意，是为了员工的身体健康着想。现在好了，一到十点半音响就响，最开始还有人做，现在哪有人做啊？只觉得这音乐刺耳。”

严若朝的脸色越来越难看，她恨啊。恨知道了这些情况，更恨自己，当初为了让古雪有内容可做，就把自己在国企的那一套全告诉她了，也没想到她会都采用。要知道，她自己当初也是很厌烦工装的，一样的衬衣一样的裙子一样的黑皮鞋，她不喜欢。尤其是做操，她烦透了，不做

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