第5章（2 / 2）

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拿这个来威胁我离职证明和背调那套东西，干人事的不干人事，专干鬼事。我全程录音，你听听。”

李璇翻出录音，直接拉到这个部分。

林姚听了递回手机，凝了眉头，“是她风格。”

“什么意思？她为什么这么做？”

“我和她合同上有个保证期约定，和你的试用期是重叠的，如果你在保证期内因个人原因离职或者考核通不过，按协议，剩余费用不仅不会给我们，之前支付的我们也得全退。但我们在协议里设定了必须要有考核通不过的书面依据，所以她条件置换你签考核表，作为不支付我们服务费的书面依据。猎头费和你一个月工资之间，她选抹掉猎头费，能省笔钱。”

“她把这事搅合一起，白嫖哇！够鸡贼！那我是不是保住了你们猎头费？情况还不算太差。”李璇撇了撇嘴笑。

“绩效考核表她搞不上事，你试用期内被裁，没什么把柄，半个月赔偿是可以合法追溯的。”

李璇摇头苦笑，“我们条线十二个人，走九留三，走的里面五个女的，留下的全是年轻男，癫了！歧视！”

“短视，盯着短期的人均能效，对企业会有反噬。接下来怎么打算？” 林姚问。

“帮我再看看机会。咱们女的，谈恋爱，他们担心你恋爱脑没心思上班，已婚未育，担心你很快要小孩，生了小孩的，他们觉得你生育正常，怕你生二胎，生了二胎，年纪也来了吧，又给设个什么狗屁三五线。简直了！女人的职业黄金期到底在哪！”李璇喝了口咖啡，“我只关注广州机会，有局限，现在这种环境，合适的岗位不多，不好找。”

她和龙薇合一样，单亲妈妈，带着三岁的女儿，上班遇事请假规避不了，前上司能力在她之下，情绪过于不稳，什么事变来变去，还常打压她。有次她女儿生病，上司故意造出差任务为难，她就下定决心要走，那会林姚刚好找她。

“行。”林姚答应下来。

早上好，闹钟一响，开始投票喽

事业单位工资低就低吧，起码不用提心吊胆 ??'?'??

这个李璇好老辣

亲爱的早上好！谢谢宝贵票票～～

事业单位稳，多好，羡慕你呀呀：）

短视公司不干也罢，林合再挖更好的(? ??_??)?加油

好勒，遵命，林合努力挖坑。

职场生存，隐忍和爆发间逼人往老辣走

我们钱多多长大也会像《蛮好的人生》里丁达尔一样，是个体谅妈妈的小暖男