第527章（1 / 2）

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第六，合资公司的期限最少三十年，三十年后双方如果还有继续合作的意愿则继续续约。若有一方不想续约，可以退出公司，另一方有权按照当时公司的市值收购对方手中的股权。

第七，我作为合资公司的董事长，每年只领取象征性的1块钱人民币的薪水。香港高管的薪水，按照香港的行情制定，本地高管人员和职工的薪水，执行另外一套薪资标准。

这套薪资标准比香港低，但却比本地要略高，但要保证本地员工能够切实拿到手中。”

为什么王大山不领薪水，只领1块钱的象征性的薪水？

因为实在没有必要领薪水，给他发多少钱都不合适。发多了国家不同意，发少了香港团队也不愿意，毕竟他是老板。

所以王大山干脆只拿象征性的薪水算了。

至于为什么要在谈判中把香港人和内地人的薪水说清楚，那是因为即便给本地高管开与香港人同样的高薪，他们也拿不到。

1984年的时候，中国与美国成立第一家生产汽车的合资公司北京吉普。双方约定两方高管的年薪都是十万美元，美国人能拿的到，但中方高管的钱是直接打到国家上级管理单位的账户里的。

国家不允许在合资企业任职的公职人员拿到超出自身级别的工资，多出来的全部要上交。

因此王大山才要在谈判上把这个事情说清楚，不能又让马儿跑，又不给马儿吃草。否则内地高管谁愿意给合资公司干活。

“第八点，政府不得无故干扰企业的正常运营，不得干涉企业的正常决策。决不允许政府打着监管的旗号干涉企业的运营与决策，这是底线中的底线！”

一口气说完了八点，王大山喝了一口水，又说道：

“以上八点，是我们必须要通过谈判达到的目的。我们持股的底线，最低不能低于百分之六十。

理想状态下是百分之七十，百分之六十五也能接受，百分之六十是底线，绝对不能突破！”

第494章 双胞胎姐姐

刚才说的是谈判底线，必须要实现的目标，所以由王大山划出了红线。王大山让大家讨论一下，看看还有没有其他的没有想到的问题。

然而并没有，大伙儿都对他提出来的条件没有异议。

接下来就是一些可以作为让步的条件。

王大山接着说道：“除了谈判底线，在其他的方面可以做出适当的让步。

第一，我主张免税期为两年，从第三年开始纳税，至于税率是多少，争取百分之二十，底线是百分之二十五。

第二，我们的商品可以自由流通，自行销售，不需要凭票购买。

第三，允许企业自行扩张，合资公司获取的利润，如果继续在内地投资，根据投资的多少，可以享受一定的退税额度。

第四，允许企业自行采购原材料。在自购原材料不足的情况下，政府必须保证合资公司的生产原材料不短缺且不受计划经济影响。

第五，保证企业一定程度的进口额度，允许企业进口国家开放进口的商品在国内使用或销售。

我暂时就想到了这五点，你们有没有其他的想法，都说出来，我们一起探讨探讨。”

王大山说完，望着大家，希望大家都能提出一些建议出来。

这时候大家伙儿都七嘴八舌的议论了起来。

有人提出了物流的问题，政府必须要批足够的汽车购买名额给企业。

还有人提出来要在牧区建立牧场等等，以保证生产原料。

更有甚者甚至提出来，京城公职人员的年节福利，必须要从合资公司购买。

反正林林总总，不一而足。

一些合理的要求，王大

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