第6章（3 / 4）

《《针锋对决》作者：水千丞》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

公司吗？显然不能，所以，我们最紧迫的，不是融资，不是做项目，不是招人，而是建立文化，建立制度，开启卓业集团从人治到法治转型的大门。现在卓业就处于企业化管理的最不规范的人治阶段，所以管理混乱，分工授权不严格，造成了很多人能够钻管理的空子谋取私利，这些都是坚决不能允许的。我们现在要做的，就是要将企业去人格化，去情绪化，以法治代替人治，规范我们的管理，保证公司健康、高效的运营。”

顾青裴说到这里，会议室里鸦雀无声，没人敢说话。因为顾青裴脸上已经换了严肃的表情，看上去颇有威严，一席话铿锵有力，没人敢插一句嘴。

顾青裴用手指点了点桌子，“那么，各位知道我们现在开始要做什么了吗？”他目光扫视一周，有几个人敢看他，大部分则眼神游离到了旁边。

顾青裴满意地笑了笑，“我们第一步要做的，就是建立公司的规章制度，未来我们还要有自己的企业文化，还要有完整的组织架构，现在，我给大家布置的第一个任务，就是三天内制定出完整的考勤管理制度，我不想再看到我去打卡机那儿随便拿出一张卡片，大部分人都在八点半和九点之间上班，我想，我们公司的规定上班时间是八点半吧，以后迟到要罚，任何违规的行为都要受到处罚。我们再也不能以这种懒散的、漫不经心的态度对待工作，对待公司和你们个人的前途。以后，每个星期一早上班点半准时开周例会，各部门负责人要汇报工作。我要求大家从这一刻起，抛弃那个懒散的、得过且过的自己，以一个全新的自己，迎接挑战！”

散会之后，所有人都匆匆往外走，到最后，只剩下顾青裴和原炀两个人。

顾青裴喝了口茶，看向原炀，“虽然你现在看到的还是一个二十多个管理层员工一个会议桌坐不下的小家子气的公司，但是这个公司未来的发展绝对是不可限量的，你不觉得培养这样一个公司，看着它开枝散叶，很有成就感吗？既来之则安之，如果你换个平和的心态，静心地呆在这里，你也不会难受，原董也不会那么着急，这对大家都有好处，你说是不是？”

原炀难得没有做出不屑的表情，只是镇定地说：“我对这些完全没有兴趣，我是被迫在我奶奶临终前答应她离开部队，但即使离开部队，我也有其他事可以做，像我爸一样做生意，是我最不愿意做的一件事，你不用再劝我，只要你不多事，我们就能相安无事。”

顾青裴失望地摇了摇头，“你这孩子倒是真固执。”

原炀看了看表，“演讲很动人，可惜这帮人可没那么容易管，你忙活吧，我走了。”

“你要去哪儿？”顾青裴跟着站了起来。

“回家睡觉。”原炀头也不回地往门口走去。

顾青裴跟了上来，“不行，你不能无辜离岗。公司的任何规定，只要我不遵守，所有人都可以不遵守，但只要遵守了，每个人都要遵守，你没有正当理由，不能走。”

原炀回过头来，眯着眼睛看着他，“我刚才说什么了？不要多事。”

顾青裴微微抬起下巴，“原炀，你不懂怎么管公司，我来教你，管公司的核心，就是管人，你也是公司的一员，你就必须在公司的框架里有序的活动，否则你只能走。”

“那你就让我走啊。”

“我没法赶你走，你想走，自己去跟原董说，走不了，你就老实呆着。”

原炀握紧了拳头，“姓顾的，你说这些话的意思，是想告诉我，你要管我？”

“没错，我是总裁，你是助理，当然是我管你，我再说一遍，只要你是公司的一员，就要受到制度的约束，收到我的监管，除非你离开公司，而你有没有那个本事离开公司，显然不是我能决定的。”

原炀一脚踹翻了一把老板椅，

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