第87章（1 / 2）

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“同事叫我一起吃饭，晚饭您自己做或者叫外卖可以吗？”

果然没好事儿，徐松朗盯着桌子上开着免提的通话，没说行不行，问道：“宋星河把你安排到哪儿了？”

“总裁办。”

徐松朗习惯性用指节敲了敲桌子：“和你吃饭的是谁？”

“总裁办的李知节李秘书，宋总让她这周带我。”

“市中心有一家叫’伙房‘的私厨，你和她去那里吃，说话注意分寸，不要提及我，吃完尽快回来。”

听到他同意了，苏悄声音愉快：“好的老板~”

挂了电话，苏悄看到徐松朗发来几条消息，是伙房的地址、联系方式。

【自己打电话预约，报你的名字，只需签单，不用付款。】

不用付款？那可太好了。

李知节的车停在苏悄面前时，苏悄正好预约完位子，上了车，她说道：“家里人让我请客，今晚我们去吃好吃的。”

她随后报了地址。

李知节看看她：“好啊。”

正常情况下第一次和新同事吃饭都会先询问对方的喜好，然后一起商议去哪里吃吧？

李知节开着车往指定地点去，心里却更加确认苏悄不是普通人。

伙房的位置很好找，在市中心寸土寸金的地儿独占了一个小院，但没像普通饭馆一样开门迎客。

苏悄第一次来，她确认挂在木门旁的门牌地址没错，伸手推开，传来悦耳的风铃声。

她走到柜台处：“我预约了六点半的位子，姓苏，苏悄。”

柜台里的小姑娘热情回应道：“苏女士，欢迎光临，您的房间已经预留好，跟着服务员走就可以了。”

一旁的服务员立刻伸手指了个方向引路：“这边请。”

伙房里全是单独的小隔间，菜单上也只有菜名没有价格，两人都没有过分谦让，很公平的一人点了两样，苏悄最后加了个饭后甜点，便提交了订单。

房间里安静下来，两人初识，苏悄也不好跟李知节聊私事，于是又问起：“之前你说加班会被增加考核项，这是什么意思？”

因为宋星河给过权限，这点在可知情范围内，李知节也没隐瞒：“宋总认为，人在长期疲劳时容易做出错误判断，尤其总裁办的人员需要一直做文件审查和决议判断，级别又高，一个失误造成的连锁效应往往比底层员工犯的重大错误产生的影响还要大，所以坚决不延长工作时间。”

“就像多诺米骨牌，如果一个项目中每个人的工作成果都是一块牌，总裁办就是最后一块，稍微不慎，就会导致之前所有人的工作都白做。”

“再者，总裁办内部极其注重效率，考核非常严格，如果某个员工出现连续加班的情况，会被增加考核项，用来确认是任务量的问题还是个人能力的问题。”

说到这里，李知节也有些无奈：“相信你也看到了，总裁办这些人每一个做事都很认真很有效率，所以，有可能会出现某个人完不成的任务量，换一个人就能完成，这时候，就会被判断成能力问题。也因此，大家都避免被增加考核项，谁知道考核人是不是正好比自己强的人呢。”

苏悄本来还以为大家都不加班会相对轻松，这样看来，压力这么大，怪不得总裁办是那种氛围。

她又问：“如果被判断为能力不足会怎样？调岗？还是辞退？”

李知节：“因为保密问题，不可能被辞退的，会被调岗，一般会被调到各部门做经理。”

她笑了笑：“从秘书，变成部门经理，是不是听起来像升职了？其实不然。薪水待遇会降级，而且管的人多了，糟心事儿也多。”

她摊摊手：“我们现在不加班还能经常怼高层不是比

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