第200章（1 / 2）

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可以这么说，目前市场上有手机终端的用户，十个里有三个安装了“自由”，而这个占比还在飞快提升中。

比较市面上其他同类型产品，“自由”最为吸引人的在于，无论如何根据用户个人数据迭代，“自由”始终保持了一个稳定而成熟的正面反馈内核，将陪伴做到了极致。

很多人甚至认为，“自由”也是他们家庭的一部分。

如果AI也有人性，那么“自由”地人性就是一种温暖而强大的自由。

归家的董事长姜明度在接受采访时曾经说过，“自由”地内核在设计时主要参考了一个在他生命中最重要的人，她就是“自由”的灵魂。

“这个人是董事长的妻子吧？”同事苏锦捧着茶杯喝了一口，加入下午茶时间的闲聊。

“大家都这么认为。”另一个同事朱莉耸了耸肩，“我是Z大毕业的，十三年前疑似姜董真人承认恋情的帖子到今天还会时不时被翻上来。”

“十三年……”时友容愣了一下，“我好像没听说过姜董结婚了？”

“姜董左手无名指带着婚戒的好不好？”苏锦翻了个白眼，“再说姜董一直很注意自己的隐私，从来不让私下里的生活曝光的。”

“可以理解姜董。”又一个同事也凑了过来，“三年前初代‘自由’面市后立刻火爆，姜董参加了一些活动之后，就莫名其妙多了粉丝。微博上那个姜明度的超话快要有三千万粉丝了，简直可怕。”

时友容满脸惊叹，她是个技术宅，空闲时间都交给了自己的“自由”，对于这些八卦完全不了解。

苏锦轻哼：“不仅如此，这几年‘自由’地自定义命名里，最受欢迎的一直是‘明度’。姜董的梦女梦男一大把，之前连续告了好几个跟踪的都拦不住。”

“有能力、有钱、有颜值外加还深情，这也难免。”朱莉评价道，“所以姜董现在很少出席公开活动了，估计烦不胜烦。”

哇哦。时友容在心中默默感叹。

当然，这些八卦只是工作中的一点点小调剂。时友容才入职不久，更多的心思放在了自己的工作上。

要说归家是目前打工人最受欢迎的offer这点，时友容很快就体会到了。

归家基本不加班，据说是因为姜董每天要按时下班陪妻子和孩子。如果需要在这个小时值班的运维，那就多招人手分为固定的三班轮流上班。

归家的薪水丰厚，每月足额发放，公司的福利也多得令时友容眼花缭乱。更加可怕的是，归家还有自己的托儿所就在公司旁边单独的一栋楼，走路过去五分钟。

“很多职业女性挤破头都希望来归家。”朱莉才去托儿所看了孩子，她的孩子今年刚刚六个月，产假一结束她就连忙来上班，“归家对女性员工的福利真的很好，从来不会在生育问题上向女职工转嫁成本。”

甚至归家的高层领导都有一半是女性。如果员工孕产期缺人手，HR都一般直接招人。

即使看上去付出了很多的成本，归家的盈利能力也是市面上最强的。姜董每年还都会额外发放一大笔年终奖这可不是其他一些公司把员工日常绩效扣下来到年终再发的那种，而是单纯的奖励。

时友容慢慢也明白了，为什么大家工作时都非常拼公司太好，害怕倒了，自然得努力。

但是，拼命这件事也不好说。归家不允许加班，除非特殊事项提前申请。每个月还会有固定下午茶团建时间在工作日。

这个下午茶时间里，大家都会分享自己最近的收获或者愉快的事，他们还能收到来自姜董妻子的礼物。

姜董妻子在著名的品牌梁上燕工作，这家品牌以传统与创新著名，使用多种非遗工艺传承传统文化，同时也适应当下审美进行变迁。

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