第512章（1 / 2）

《五十年代军工大院 作者：鹿子C》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

牛恩久点点头。

他前天送了几瓶现打的桃子汽水给厅领导品尝，直言这是他们新研发的果汁汽水。

在口味和工艺上已经走在了其他单位的前面。

工业厅的领导愿意将那条生产线放到第一食品厂，是各方面加成的原因，其中兴许也有这个果汁汽水的功劳。

叶满枝振奋道：“656厂那边给高温作业的工人提供盐汽水，搞一套小型汽水设备要一千多，将近两千块。但是杜涛和刘工一起研制的这种搅拌汽水机，成本只有一百七十多块。不但给厂里节省了买机器的开支，还能为糖水站创收。厂长，咱们厂应该拿出个章程来，鼓励更多的车间工人发挥主观能动性，积极搞发明创造，为厂里节约成本！”

“杜涛是一线工人吧？”牛恩久问。

“对，负责给罐头封罐的。”

厂里刚争取到汽水生产线，这会儿正是牛恩久心情最好的时候。

他爽快地拍板道：“杜涛这样的工人确实值得鼓励和表扬，这样吧，先让宣传科的同志在厂里宣传一下杜涛的事迹，年底评先进的时候，咱们优先考虑杜涛这样的同志，同时给他发一笔奖金，具体金额咱们再开会讨论一下，到时候以补贴的形式发放给他。以后但凡有类似的发明创造，都照着这个标准奖励。”

叶满枝说：“这两年省里提拔了不少红色专家，都是从工人阶级中走出来的工程师，而且大多是从重工业单位提拔上去的。食品行业属于劳动密集型产业，工人们的工作都是重复单一的，难得能遇到这样有天赋的工人，我觉得厂里应该积极培养杜涛这样的同志，比如推荐他去工业厅下属的工业学院进修，培养咱们厂自己的红色专家。”

车间工人的晋升通道其实非常单一，只能顺着组长、班长、工长、车间副主任、车间主任，这条线发展。

如果能把杜涛树成典型，逐步将他这样有潜力的工人培养成工程师，也能让工人阶级看到另一种发展的可能性。

培养红色工程师，也算是厂党委的工作成果之一，牛恩久自然不会反对这样的提议。

他当场就表示支持，还说要将这件事放在班子会议上过一下。

牛恩久喝口茶，心想叶厂长这回可以走了吧？

他一会儿还得去市工业局商量事情。

然而，叶满枝的屁股像是被胶水黏在了椅子上。

茶杯喝空，她自己给自己续了水，顺便还照顾了一下老牛厂长的茶杯。

牛恩久：“……”

看来事情还没絮叨完。

“厂长，我听说上海工业展览会上，展出了一些罐头生产设备。咱们的罐头车间烧毁以后，一大半的设备还没有着落，我最近想带一名设备工程师，去上海工业展上看看，有没有适合咱们的设备。”

牛恩久叹了口气说：“设备肯定是有的，国内不少厂家都能生产罐头设备，关键是钱的问题。咱们马上要跟工业局一起新建汽水厂，一分钱不出肯定不行，多少要拿出点钱来意思意思。按照我的估算，最少要等到明年夏天，才能有点余钱买设备。”

听他拿钱说事，叶满枝暗道，看来这次上海之行没啥希望了。

厂里拿不出钱，她去工业展上看了也是白看。

岂料，牛恩久沉吟了一会儿，又突然改口说：“叶厂长先去考察一下也可以，万一能遇到合适又便宜的设备，厂里可以尽量想想办法。不过，这种没有对方单位邀请的活动，原则上只能有一人出席，你代表厂里去工业展上了解一下情况就行。”

叶满枝怔愣片刻，颔首说：“那行，我先去了解一下行情。”

市里确实有这样的规定，有对方单位邀请的，按照邀请人数派遣出差人员。

没

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