第543章（1 / 2）

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孙丹儿虽然和宁焱焱的年龄差不多大小，但她一毕业就进来公司，并磨练了许多年。反观宁焱焱加入时间不长，在职资历不足，于是大家就觉得他有一种“德不配位”的感觉。

奈何大家都明白季挽澜的用意，就算觉得宁焱焱德不配位也没有人敢说。

然而大部分人不敢说不代表就没有人敢说话，首先有意见的就是周华了！

周华自从踏入会议室的那一刻起就很不满了，尤其是听到季挽澜委任宁焱焱担任海外安保团队的领导时，那一刻周华的表情仿佛吃了上百只苍蝇那般。

现在周华终于沉不住气了，仿佛是紧绷的神经断裂，他激动地起身道：“季总这件事你要好好思考，我认为不能这么草率！”

周华一说话，全场的目光都焦距在他的身上。

季挽澜不动如山，毕竟她预料到周华肯定会提出反对意见，现在刚好，她能看看对方是葫芦里卖什么药。

“周总监，不知道你有什么看法呢？”

“我认为宁经理年资不大，经验缺乏，不要说升任他成为安保部的副总监了，即便是前去海外开拓市场也不够资格。”

“那么你觉得谁更有资格担任副总监呢？”

“自然是小孙了！”周华说话时，目光看向圆桌最后侧的一个年轻男子，孙飞。

孙飞与宁焱焱同样都是安保部的经理，不同的是，孙飞是周华的徒弟，两人相处共事超过十年，感情深厚。

周华此时就当着季挽澜面前夸赞孙飞，称着孙飞在工作上一直兢兢业业、勤劳刻苦，相比于宁焱焱，孙飞在履历上更丰厚。

奈何季挽澜一眼就能看出周华的狐狸尾巴，对方之所以提携孙飞还不就是因为孙飞是他那边的人。

季氏集团是规模不小的上市公司，里面各个势力涌动，关系错综复杂。

偏偏作为企业董事长的季挽澜不喜欢看到这样的事情，小团体互相捆绑在一起很容易发展成结党营私的局面。高铁军就是一个例子了，季挽澜刚刚接手季氏集团时就屡屡遭遇阻力。

如今好不容易把高铁军打下台来，季挽澜可不愿意再发展出第二个“高铁军”，于是她是不可能任用周华的人。

况且从资历上来说孙飞确实要比宁焱焱高上许多，偏偏开拓海外市场这件事并不看重资历，更看重专业能力与人品。

季挽澜目光清冷地看了周华一眼，缓缓说道：“孙经理确实不错，但学历太低，专业能力不够硬。”

“季总，你这句话就是在歧视我们了！”周华站了起来，夸张地摆了摆手，“我们在场还有些老经理是跟随着你爷爷一同建立季氏集团，包括季老太爷在内，我们的学历都不高啊！”

“周总监是误会我的意思，学历自然不是判断的唯一标准，我特指的是‘专业能力’。”

安保看上去似乎是一个纯体力的工作，实际不然。

在当今时代上普通的拳脚功夫已经不具有重要意义，更多是安保人员“防范于未然”的能力，尤其是安保部的领导班子。

第437章 能力才是标准

像是安排安保人员、筛选统筹员工、剔除危险因素、组建管理团队等，这些都是考核能力的。

季挽澜此时有条不紊地说着，奈何她的话语并不能让周华信服。

周华冷哼着道：“单单是能力方面孙飞一点都不差，他在职表现良好，员工上下都很听从他的安排。”

“前去开拓海外市场需要招募统筹人员、考察当地市场、统筹布局，这些经验上孙经理并不多。”季挽澜继续说着，而且她清楚就算自己这么说也不能让人信服，于是她就要拿出证据。

当季挽澜向赵橙打了一个眼色后，赵橙就拿出了

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