第132章（2 / 3）

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候，他才是个十岁出头的小孩儿。

在自己暂时还得罪不起的情况下对更加强势的一方逆来顺受，对于池秋雨来说，不算是什么难事。

他向来能忍，不将面子看得有多重要，这种虚无缥缈的东西于池秋雨而言，还不如多拿一份奖金来得实在。

李密显然抓准了这个属下的个性，知道自己无论对其多过分，也不会有什么后顾之忧。

他本来就看不顺眼样样都比他出色优秀的池秋雨，平日里就时常拿各种借口打压，现在有上面的授意，自然越发变本加厉，势必要让这人知道自己的厉害。

“不行不行不行！”李密“哗啦”一声将池秋雨新改好的策划案撕得稀烂，“你就这么点儿本事？！我都说过几百次了，注意预算注意预算，好大喜功不顾实际，这样的策划谁看了会采纳！”

他将撕成两半的case扔到池秋雨脸上，“重新做！”

池秋雨简直被李密过于幼稚的针对行为气得想发笑，他捏紧了被撕成两半的策划案，沉沉的嗓音里隐含着怒气。

他是沉得住气，前提是不涉及到白荼，一旦有人越过了那条线，池秋雨就像完全变了个人似的。

“经理，已经晚上十点了，就算是加班，你也该付我五个小时的加班费。”

要不是因为这家公司校招的时候明确表示工作待遇是朝九晚五周末双休，方便照顾白荼，否则以池秋雨在学校的成绩和实习经验，他根本就不会入职这么一家要业绩没业绩要实力没实力的公司。

结果现在因为这个弱智上司，连最开始说好的基本保证都达成不了，池秋雨越想越烦躁。

李密没想到眼前这人居然还敢跟自己顶嘴，当下便觉得身为经理的尊严和话语权被挑衅了，指着池秋雨鼻子骂道：“你给我放尊重点，这是跟上司说话的态度吗？！你自己工作不认真导致被留下来，反倒怪起我来了？你要是觉得不服，为什么其他同事就能按时下班，你就不行，难道不应该从自己身上找原因，好好反省反省吗！”

池秋雨被李密的强词夺理逗得乐不可支，他嘲讽般勾了勾唇角，从鼻子里轻轻哼了一声。

“‘我为什么不能按时下班？’”他重复了一遍李密的问题，自问自答道：“那得问问经理你啊。”

“问问你，为什么处处针对我。”

池秋雨扬了扬手中的策划案，“这里面将甲方的要求阐述得明明白白，所有的方案和创意全是按照甲方的喜好设置，我能够确定它可以成为一份完美的企划。然而您看都不看一眼就撕掉，随便扯几句就想给我定责，连打击都摸不到点上。有您这样一位经理，我真的很替公司的未来发展感到担忧。”

他假装苦恼，故意挤兑李密：“在其位不谋其政，反而光盯着我一个刚入职没多久的新人找茬。经理，您这样的行为，恐怕不太妥当吧。”

“你、你，你给我滚！！！！给我滚！！！！”李密被池秋雨几句话气得血直往脑门上涌，跌回到旋转椅上颤抖着手指向办公室门外。

池秋雨顺着他指的方向看了一眼，随后露出一个不明所以的笑，淡淡道：“这个‘滚’，是让我下班呢，还是要炒了我？必须要提醒经理你一件事，无缘无故辞退员工，你是要吃官司、赔违约金的。”

他这话就是逼着李密对自己客气点，免得最后闹得大家都不好看。

李密虽然生性小气多妒，但也没蠢到这种程度，他在这事儿上不占理，只好带着恨意，憋屈的瞪着池秋雨：“让你下班还不快滚，想留下来继续加班？！”

“这不就对了吗，”池秋雨恭恭敬敬的将撕成两半的策划案献到李密的办公桌上，语气里一点逾越都听不出来，“明天就要交方案，您可千万别把公司的项目给搞砸了，我还等

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