第173章（2 / 3）

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？”

“我知道。”安漾前额蹭蹭他胸口，“强迫症犯了，生怕做不好。”

“你不会。顶多是 99 分和 100 分的区别。别说外行人，连内行人都看不出你偷那一分的懒。”

安漾抬起头，认真求解：“我为什么要偷一分的懒？”

闻逸尘低头吻住她，“多陪陪男朋友？走回家？”

“要走半小时…”

“这都嫌久？”闻逸尘揪揪她鼻头，“我俩的路还长着呢。”

??第八十六章 我俩不熟吗？

M公司算是WLD的老合作伙伴。 欧洲老牌药企，大中华区总部在申城，两年前刚翻新主园区。现下有意全面升级分公司。 刚到羊城的头两天，安漾每天置身于宽敞明亮的会议室，见了一批又一批业主代表：大中华区负责人Mike，项目对接人Cindy，部门助理团，普通员工，连保洁团队都没放过。 也是实地考察后，安漾发现主园区风格和分公司大相径庭，完全无法拿来作参考。主园区面积大，建筑平铺直开，最高建筑楼不过五层。分公司则位于核心商圈，时尚吸睛，足足占了七个楼层。 每层楼归属不同部门，各部门自成一套风格体系：市场和销售人员全国到处飞，临床试验员工辗转于医院、药监局和实验室，工位无需固定。数据分析、药品研发、HR、财务等部门常年扎根公司，工位最起码配备三个显示屏。 助理服务部门同事和老板，位置既不宜离老板办公室太远，又不能脱离其他人视线。而每位老板对办公室的采光、布局都有个性化要求，不少人因信奉风水，对破土动工一事颇有微词。 小牛统计完业主需求，愁眉苦脸：原以为是项轻松活调剂大脑，没成想是份苦差。分公司乌泱泱几百号人，怎么可能想出一劳永逸的方案，确保人人都满意？ 安漾倒挺乐观，一语中的：让老板满意就行。Mike是大老板，签字付钱，却顾不上细枝末节，所以关键在于搞定他的助理Cindy。 “得学会抓大放小。”安漾收拾桌上的文件，三言两语点拨，“保洁说躺椅不好擦，按摩椅容易坏，难道我们真往休息区放几排长条板凳？谁有决定权，我们听谁的。” 小牛长“哦”一声，茅塞顿开：“芙蓉村项目，我们尽量照顾家家户户的意见，因为村民们出资，都算业主。可M公司不一样。” “没错。” “害！脑袋僵化，都没想到这茬。” “我也是工作好几年后，才慢慢理顺背后的逻辑。”难得不用加班，安漾眺见天边粉红色彩霞，心情不错，“慢慢来。” “妥嘞，跟着安工闻工后面好好学习。”小牛立马举手保证：“绝不辜负二位的期待和栽培。” 安漾笑笑，依然…

M 公司算是 WLD 的老合作伙伴。

欧洲老牌药企，大中华区总部在申城，两年前刚翻新主园区。现下有意全面升级分公司。

刚到羊城的头两天，安漾每天置身于宽敞明亮的会议室，见了一批又一批业主代表：大中华区负责人 Mike，项目对接人 Cindy，部门助理团，普通员工，连保洁团队都没放过。

也是实地考察后，安漾发现主园区风格和分公司大相径庭，完全无法拿来作参考。主园区面积大，建筑平铺直开，最高建筑楼不过五层。分公司则位于核心商圈，时尚吸睛，足足占了七个楼层。

每层楼归属不同部门，各部门自成一套风格体系：市场和销售人员全国到处飞，临床试验员工辗转于医院、药监局和实验室，工位无需固定。数据分析、药品研发、HR、财务等部门常年扎根公司，工位最起码配备三个显示屏。

助理服务部门同事和老板，位置既不宜离老板办公室太远，又不能脱离其他人视线。而每位老板对办公室的采光、布局都有个性化要求，不少人因信奉风水，对破土动工一事颇有微词。

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