第136章（1 / 2）

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找简志勇要了总部装修手册及相熟的设备提供人，已然被从游戏策划调岗为CEO的广芬茹立马启程去了天城。

得知杜总又给自己划拨了一批员工，广芬茹第一时间看了杜总的划拨名单，而后便是一声苦笑。

“我自知没那个独特的用人眼光，才没敢挑这些不确定潜力在何处的人。哪成想我没选，杜总还特意把他们调给了我。”

在去看下一个分公司写字楼选址的路上，她忍不住焦躁地给简志勇发了条语音，声音里满是苦涩。

“老简，你说……我要不要和杜总坦诚自己没眼光，让她不要调这第二批的人了？我是真怕自己搞不定。”

“说得好像一直做育儿杂志的闫建虎天生会做游戏策划，从事游戏行业多年的项志明早就知道漫画网站怎么运营，我也兴趣爱好就是飞机且了解甚多一样。”

简志勇秒回，开口就是一句“别矫情了”，语气十分不客气，几乎能让人透过屏幕看到她的白眼。

“你忘了大家为什么闲暇时候都会抓紧时间看书和提升自己了吗？除了怕被其他人挤下去，更是因为知道杜总经常会突然袭击地给大家安排不熟悉的工作。如果你不敢接下困难的任务，一定会有人替你勇敢，也替你成为杜总觉得最有能力也最看好的亲信。”

还特意写了篇小作文在朋友圈晒杜总对自己关注之紧密的广芬茹：！！！

那当然不可以！杜总的注意力必须在我身上！我一定要努力，争取找出他们身上的潜力，不让杜总失望！

杜以宁不知道背着自己，广芬茹和其他人还有这么多交流和暗下决心要“搞她”。

她这几天心情是真的很好。

因为前后的两次选人，总部将被去分公司调岗一堆人，再加上工作交接也不是什么容易事儿，很多文件都需要重新整理归纳。为了到时候去分公司不会太过慌忙并早日恢复平日的正常工作状态。

一时间，“败家子”到处可见加班之人。

而一些并没有被调岗的员工眼见大家都在加班，一个没忍住，便也悄悄借着“大家都在加班，我这个时候加班就不会被公开处刑”的便利，浑水摸鱼在其中。

杜以宁不清楚内里那么多有的没的，只知道她每次从办公室出去，都能看到该下班的一众人全没走。

心中一股暖流徜徉而过，眼睛都有些温热，她立马戳进公司微信大群，按照微信允许的最高标准，发了100个200r的红包，即2w。

太难得了！大家居然明白了她想在纪录片中自黑的思路！这个默契就很nice！

希望他们以后也能这样继续多多配合她！只要公司能亏钱，有她的薅羊毛一夜暴富，就绝对不会少了大家的红包！

之后的每天，杜以宁都坚决践行“别人干活我休息，别人加班我鼓掌”的吸血鬼老板原则，时不时还要故意找点茬。

比如明明蒲富是前台，自身又是英语专业，她却偏偏让他去看社会学和心理学的书，美名其曰“前台相当于客服，要懂顾客心态才能更好的给出相应服务”。

又比如闫建虎明明是游戏策划，早已从合作画师的身份剥离出来N久，她却让他在业余时间去了解设计美学。

…………

骚操作太多，就很明显是“外行还哔哔，事儿多臭老板”。

一周的录制结束了。

和摄影师们聊了两句，得知录像已经带回电视台，确认自己这一周全做的讨人嫌事儿的杜以宁登时笑了，满脸期待和开心。

而另一边，拿到这周拍摄内容的吴成智却是有些懵了。

不是……这什么情况？

说好的拍纪录片，按照他们研究过的其他类似纪录片的套路，杜总

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