第49章（2 / 3）

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中肯地评价，“很好了，如果公司前景明朗，上升通道清晰，是个不错的选择。”

兔兔握着手里的杯子，犹豫着“嗯”了一声，这个反应，是有点不符合想象的。

梁爽又问：“想去那家吗？聊到什么程度了？”

兔兔不说话，抿了抿唇，半天才出声：“我，其实……”其实没想走，但是没想到她问到这里。

梁爽低头搅动自己的饮料，看到杯底还有这家店的 logo 印刻，她突然想起苏承骏在那对牙杯底下刻的幼稚的字。梁爽有点好笑，又猛然把自己扔回现实。

她不希望再看兔兔局促下去，于是换了更温和的口吻，问出的话却是：“为什么不直接提涨薪？”

戳破这件事的一瞬间兔兔脸爆红，然后就像发现什么不可思议事一样，声音很小，音调很高：“可以，直接提吗？”

梁爽觉得这很可爱，于是她笑起来：“当然可以。”

“直接提就可以了。”她说，“如果员工有超出薪酬的贡献，老板想装傻，提离职也没有用。如果老板不打算装傻，说出来就可以了。虽然在公司里显得大家都很舔老板，蓑衣好像是一位大爹，但现代社会出来工作，没什么可真的矮人一头的，对不对？”

“那就……直说吗？”

梁爽点点头：“只要不伴随对老板的打骂，合理组织语言，说明你的理由，我认为都可以。”

兔兔长长呼出一口气，这时候看着像真人了：“我总觉得搞不懂工作场合什么时候该怎么说话。”

梁爽对她笑了笑。

兔兔：“如果像我那么提是没有用的对不对？如果蓑老师听了，会生气吗？”

“老板不直接接触大家，他兴许没有办法猜出来你是到底不想做了，还是想说的没有直接说出口。”梁爽调整了一下坐姿，笑道，“如果因为会错意而放你走了。你没有机会弄明白老板到底是不愿意给你调薪还是真以为你迷茫了想辞职，那岂不是很可惜？失去你，也会成为我的遗憾。”

兔兔有些不好意思了：“我以为……老板都很聪明。就是能猜到……”

梁爽乐：“就说我见过的哦，不管理由多离谱，只要坚持离职了，老板都会买账的。也许他心里不信，但是不信这个信什么呢？信自己管理或者薪酬不到位，叫员工受了委屈？总不能员工走了，老板半夜三点钟坐起来，心想我可真不是人啊，把这么好的员工给气走了？”

兔兔乐了：“难怪我以前实习的时候，听我们老板说起走的人，都感觉那些走掉的人怪怪的，莫名其妙就离职了。”

梁爽凑过去一点，冲她眨眨眼：“当然，如果你是因为别的原因想走，比如我不太好相处之类的，那我也肯定留不住你。”

兔兔用力摇头：“没有，我很喜欢这里。”

“那好，离职的事我就不跟蓑衣提了。”她把杯子放到一边，态度郑重几分，“薪酬调节，大多情况下是后置的。它的反应不会那么灵敏。所以还有短期项目提成作为贡献的补充。人事有跟你提过我们的固定调薪节点吗？下个月其实就是，你在我的申请表单上。报给蓑衣之后，等他确认就可以有个定论。到时你满意与否，再来直接沟通。”

话说清楚，人不走了。

梁爽去买单，顺便叫了车送她回家。

当人类觉得有些话不好直说的时候，就会以其他形式表达出来，以求殊途同归。但如果不巧，可能归不到一处去。

路上她在想，那她自己呢？如果她对苏承骏仅止于肉体之欢，可有可无地搭个伴，眼下又惆怅个什么鬼。她是在一边骗自己，那些契合与快乐不过是露水情缘的一部分，一边害怕被他戳破这样的表象，就维持不下去。

她说不出口“我真的

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