第3章（1 / 3）

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裴雪舟反应过来，趴下去脸埋进胳膊里，好像是笑了。梁爽瞄他一眼，面无表情把又一个名词再次加粗标红。

裴雪舟给她发了消息：“沈教授的导论看过吗？”

梁爽打字飞快：“没有。”键盘声恰如其分传达她的愤怒。

裴雪舟给她发了两个文档过来：“书是沈教授自己出的，基本原理讲得很明白。这门选修是其中一条线的拓展。”

梁爽目光越过眼镜片，凝视裴雪舟片刻：“……抱拳了。”除此之外，她不知道该说什么。

裴雪舟人缘极好，待人礼貌，但他的平易近人中有疏离，梁爽自然觉察得到。她很知趣把界限框在课友的程度。

永远不主动迈出第一步，是年轻的梁爽跟世界相处的安全法则。

裴雪舟社团活动和校外实践多，经常会迟来，梁爽便把整理好的笔记发过去，变成二人心照不宣的默契。试听周过去，她最终没退掉这门课，依旧每个礼拜兢兢业业抱着电脑去做笔记。只是不肯叫任何人知道选这门完全不相干的课是因为裴雪舟。

如果一样东西未必能得到，那就连绮念也不要说出口。遗憾放在心底自有其珍贵之处，说出口就怕引来旁人怜悯。

回忆结束，时间拉回她的实习期。

刚到一个新环境，陆续有些校友会来加好友，互相拉进群。在一个大的系统里，每个人都想找到一些属于自己的小派系，尤其不同部门之间，更有打好关系的热情。社交关系里，“远交近攻”这个真理永远坚挺。

梁爽在校友聚餐时听了一些关于晋升的小八卦，主角还有几个她见过的小领导。八卦的中心思想是说他们升上去靠吸着手底下人的血。桌上都在感叹想要好前程除了靠自己，还得遇到一个仁慈的老大。她默默听了，没能把八卦里的人和她见过的对上。看到的人是一个样子，在八卦里面又是另一个样子。

但她知道事情开始变得不同，校园里的小组合作通常以期末为休止符，且不是人人都在乎成绩，亦有志不在此的。虽然大多合作过程中都无法避免龃龉，但矛盾总归不算太尖锐。而工作不一样，它是长线的，无法逃离的，每个人又都是目标明确的，中间有明晃晃的利益纠葛。工作内容本身是职场生活其中一个部分，但不是唯一需要放精力的。

整个氛围都是如此，晋升至上。除了把事做好，还有很多有待修炼的人际关系课题。梁爽只听旁人说来都觉得头皮发麻。

有个姑娘听了半晌很不耐烦：“真没意思。熬到转正晋升，也得好几年，要天天这么算计还过个什么？”梁爽侧头对她笑了一下，轻轻拿杯子碰她的杯子。这位说完之后约莫两周就请辞了，梁爽在朋友圈里看到她去了乡下做义工，晒得黝黑，素面朝天，穿着一双经历沧桑的帆布鞋，但笑得很开心。

梁爽有点羡慕这一份自在的快乐，可又十分清楚，这是自己绝不会走的路。转正之后薪酬丰厚，尤其毕业生难找工作的言论甚嚣尘上。她需要这份前途。有些人在这个过程里学会了抽烟，有些开始喝酒。梁爽把空出来不多的时间也用来翻译稿子做兼职，这是她安全感的来源。

梁爽自己花销不大，不过她家遇上拆迁，只有那么一套住宅，拿到的拆迁款在本地很难再买一套全须全尾的新房子，如果选换房需要补钱，家中积蓄拿不下来，左拼右凑也不够。

梁爽在收到第一个月的实习工资之后，跟自己兼职攒下来的钱并做一笔，给了她妈林翠女士两万。林翠的语气听起来受之有愧，一再强调说你可千万别亏待自己。梁爽颇有些痛快，既痛又快地说：“没有，我公司福利也挺好的，都不用别处买饭吃。”

很多事情她都明白，林翠想给她充裕一点的生活，可手指缝里那么些加起来也只能如此。梁爽早先还想出

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