第611章（1 / 2）

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“噢。好的。”

每个人对温度的体感是不一样的，可能这位乔组长是真的不热吧。

刘文静没再说什么，去忙自己的事情去了。

乔安年在自己的新工位坐下后，偷偷地扯了下自己的高领，无奈地笑了笑。怎么可能会不热？

只是昨天晚上，他说了那句第二天要上班以后，好像把孩子给惹着了。

他脖子上，肩上，还有身体其他部位的痕迹，估计至少要五六天的时间门，才能彻底消失……

…

所有的会议资料都有存档，刘文静花了点时间门，把资料整理打印出来，交给乔安年。

乔安年向对方道了谢之后，坐在位置上翻阅了起来。

当乔安年在会议资料上，看见MT医疗AI研发一栏，技术支持填的研发一组，研发五组时，乔安年拼命地克制住自己，才没有让自己尖叫出声！

他没眼花吧？

MT真的让他所负责的小组，负责MT医疗AI领域的研发？

冷静下来之后，乔安年理智地分析了一下，MT会做出这样的安排其实再合理不过。

聚辉本来就是AI医疗领域的姣姣者。

他在聚辉完成过几次项目，离职前还促成了聚辉跟福源的合作，MT应该就是看中了他这方面的履历。

激动过后，乔安年开始认真地对会议内容做记录跟摘要，以确保自己在今天的晨会上能够尽可能地跟得上会议进度。

九点半时间门还没到，乔安年就在文静的陪同下，抱着手提，提前去了会议室。

部门会议，是一个熟悉部门内部成员，以及部门近期项目近况跟工作大致内容最便捷的途径。

会议一开始，研发部经理就向部门成员介绍了乔安年，以及新招的几个程序员。

乔安年跟几个新来的程序员在大家的掌声当中简单地介绍了下自己，之后，会议照常进行。

研发部经理考虑到乔安年跟几个程序员今天才上班，刻意放慢了会议的节奏，令研发部经理意外的是，当他提及接卸来要对接的项目时，乔安年竟然一下就能够说到点子上。

这令研发部经理对其自然印象深刻，会后还特意留他跟几个项目组组长一起聊了聊。

乔安年之前就已经向贺南楼确认过，MT的研发部，除了他这个项目组一组组长因为上一任组长抄袭聚辉的设计稿图，因此被开除，对外招聘了他这么一个空降，整个研发部组长的构成人员全是在MT工作了五六年，一步步从普通程序员到技术顾问，再到副组长跟组长这么一个晋升过程。

这也意味着，研发部经理对其他几位组长的熟悉程度，以及相互之间门的配合跟默契，一定是高于他的。

哪怕对方无意排外，但是或多或少，他总是会吃亏一些。

但是这次会议，研发部经理特意留了他跟其他几位小组的组长一起，这说明，他的上司至少有意帮助他尽早融入这个工作团队。

…

“贺顾，今天忙吗？有没有空，拨冗一起吃顿午饭？”

中午下班时间门，贺南楼收到乔安年的语音。

五分钟后，贺南楼出现在食堂。

乔安年已经提前等在MT食堂外的走廊，出于一种很神奇的心电感应。

在小孩儿踏出电梯的那一刻，乔安年刚好转过身。

乔安年弯着唇角，等着小孩儿走向自己。

贺南楼：“工作很顺利？”

乔安年摸了摸自己上翘的唇角，“我表现得有这么明显？”

贺南楼：“看你衡量的标准是什么。如果额头上贴着字条才算是明显的话，还差一点。”

乔安年：“…

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