第436章（1 / 2）

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招聘会的第?二天?是?清明节，应聘的人不减反增。现场人山人海，其中有一小部份是?昨天?来过并进入第?二轮的人。

虽然流程不变，面试的人也增多了，但各个?岗位的人熟练度提高让整体效率有所提升，总用时?与前一天?没有太大区别。

唯一不同的是?，收尾阶段出现了恶性争吵事件，还险些升级为互殴。

“题目根本就不一样，你给我退钱。”胖男人扯着竹竿男的衣领嚷嚷。

竹竿男反驳：“怎么会不一样？昨儿我可看着剩了一沓卷子，肯定是?你想占便宜，不要脸。”

两人的争吵让围观群众惊讶不已，有些人也动?了走捷径的念头。

下一秒，于知乐的话给他们泼了一盆冷水。她直言：“每一天?的卷子都不一样，动?歪念头买消息的法子在我们海隅食品厂行不通。”

听了她的话，胖男人可算找着理由了，让竹竿男退钱，否则他就是?找公安。

“退就退，谁稀罕你这十块钱。”竹竿男扔了一张大团结，转身要离开。

于知乐叫住他，当场剔除了他的资格，引起一片哗然。

陈昭出声支持她，说：“食品厂做的都是?要入口的东西?，招聘人品不好的员工，相当于给所有顾客埋一颗地雷，随时?都危害他们生命。”

来应聘的人都吃过海隅牌的小零食，被他点醒这层身份后?，深有同感，纷纷出言谴责两人。

胖男人顿时?没了讨回钱的欣喜，与竹竿男一起灰溜溜地走了。

拍完这个?镜头，齐二才打?场记板，让摄影师停止录像。

因为这件事，最后?一天?来的应聘者态度更?严肃认真?，现场氛围安静和谐不少。

不过摄制组今天?不在，他们去隔壁新厂房拍饮品生产线搭建了。

新产线完善与招聘后?续工作同步进行，并且几乎同时?完成?，因此第?三轮安排在了新厂房，主考官由从港城来的员工培训课程教师担任。

她在港城汽水厂工作了十几年，经验相当丰富。她设计了一个?简化的生产流程模拟场景，非常高效地筛选出了合适人选。

“4月20日早上九点准时?开始培训，迟到会算入考勤。”于知乐将所有通过第?三轮考核的人聚集到礼堂，开入职会议，“中午十二点半下班，下午两点半上班，傍晚六点下班。”

接着，张文心补充工资构成?及节假日福利等?细节。

针对新入职的本地员工，她们作了细微调整。厂里只会给他们提供八人宿舍午休，但会统一为新人买公交月票，并发放五元房屋补助。

此外，她们还进行了一次岗位大调整，将一半老员工调至新生产线，让老员工一对一带教，帮助新同事尽快适应工作节奏。

培训持续了十天?。期间，饮品生产的原料陆续运来，被整齐地堆放到专门的仓库了。

这次的开工典礼依旧在八点半举行，流程与上次无异。仪式结束后?，所有人回到自己的岗位，开始认真?干活。

早班结束后?，第?一批成?品入库。仓管部员工在下班前为业务小组打?包好了推销套装。葛小菊和她的组员们吃过午饭，便带上套装前往市区。

得益于食品厂过去几年的口碑积累，她们轻易就将新品推销出去，让汽水在夏天?来临前顺利上市，并以新奇的口味获得可观的销量。

转眼仲秋，京市周边地区的苹果、梨和山楂陆续成?熟，厂里的罐头生产线正式投入使用。同月，海隅食品厂凭借水果什锦罐头和果肉果冻顺利打?开新的市场。

中秋节前一天?，于知乐离开办公室时?恰好遇到张文心。

张文心环视四周确认没

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