第506章（2 / 2）

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忙，时间上自由不少。

现在都是凭工资条去领现金，赵秀云已经是20级, 估计是系统里少见的升得快，每个月能有个七十二块钱，加上效益好发点奖金，工龄工资和各项补贴，一个月勉勉强强能有个一百。

这工资，搁以前是够用的，可惜这两年样样在涨。像深圳去年年底已经取消凭票购买，消息一经传出，影响很大，沪市这边也已经在讨论可行性。

其实这两年很多私人的小店都是不收票证的，对他们来说没意义，票证更多用在国营的店里，这些店在大街上仍然占大多数。

赵秀云觉得以后会都会变，毕竟百货大楼的售货员是出了名的态度差，有得选谁愿意去受气啊。

不过对老百姓来说，不用票就意味着涨价，什么都在涨，很多人的工资却几乎是一辈子都没涨过。入职是24级，十年后还是24级的比比皆是，以前大家觉得无所谓，现在不一样。

赵秀云敏锐觉得工资迟早要大动的，现有的制度已经不符合社会的发展。

她的预感一向没有错过，半个月后，首都发布《关于国营企业工资改革问题的通知》，明确指出要改变过去那套平均主义，实行按劳分配，把个人收益和企业收益挂钩。尤其是要取消工资级别，改由职务定工资。

消息一出，全市各单位都连夜开会，毕竟和钱相关政策总是最难安排的。

赵秀云现在也算是中层领导，不过开会的时候几乎都坐最后，听来听去觉得事情确实挺难办的。

广电局下辖广播、电视、出版、报纸等几个方面的单位，经济效益都很不错，职工也多，要是大改，不是笔小钱，小改，群众意见大。

先开始提出的几个方案各有利弊，哪一种都有人反对。

赵秀云最激烈反对的是原薪上调，她现在的工资其实有个非常大的问题，就是工龄。按理她十几岁参加工作，随军后又在家属院工作过一段时间，累计工龄已经有近二十年。

所以她在电视台入职的时候，不该是大学生刚毕业的工资级别，但当时的规定就是这样，她也没多抗争，毕竟不是只针对她一个。