第10章（2 / 2）

《《大战拖延症》作者：priest》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

办点事，办好了去你家，看看你那受伤的蹄。”

叶子璐挂了电话，可是心里的惆怅一点也没减少，她重复了昨天白天的思维方式：要是头晚上把书多看几页就好了。

即使她和胡芊真的是很好很好的朋友，叶子璐也真的不是嫉妒朋友，但……她有时候看着胡芊还是会困惑。

明明那时候她们俩的学习成绩一直差不多来着，胡芊看起来比她还要用功一点，这说明她智商应该比胡芊高啊，可为什么才五六年的光景，转眼就已经走到了两种人生路上了呢？

她现在前途茫茫，濒临失业，没有未来、没有方向、连梦想都早被下饭吃了。

胡芊呢，名校理工科出身，大企业两年工作经验打底，只要英文成绩差不多，申请材料稍微润色一下，这个背景申请学校就有九分以上的把握了，等一两年以后，她再拿个硕士学位，摇身一变成个海龟，就变成一个正经八百的精英了。

叶子璐觉得她们现在感情很好，可是总有一天，生活层次相差太远，别人说得话题她没听说过，她知道的东西别人不感兴趣，这份友谊除了偶尔遇见，一起回忆一下青春期时候的峥嵘岁月，也就真的没有什么继续存在的纽带了。

难道高考在人的生命中起的作用真的有那么大么？

难道现在这个社会，真的是一考定终身，连给人一个翻本的机会都没有么？

这么想着的时候，叶子璐不可避免地有些怨念，好在她心胸宽阔，很快就把这件事给忘了。

然而总有人让她想起来的，这天快下班的时候，叶子璐和老女人先后被叫到了大老板那里。

平时神龙见首不见尾的大老板难得和颜悦色，先是拉近感情，再是交流思想，总而言之、言而总之，中心思想就是一句话：不好意思这位同志，您被裁了。

这一年市场不好，很多企业都在裁员，可是叶子璐没有想到会轮到自己身上，她想尽可能争取自己的权益，可是劳动合同和公司章程上都写得清清楚楚绩效考评不合格的员工，公司有权裁撤。

绩效考评结果发到叶子璐手里，老女人巨大的差评横陈在她面前，其他各个指标也写得清清楚楚。

叶子璐明智得觉得，她要是再掰扯下去，就不要脸了。这时候二话不说乖乖走人，大老板看在合作的份上，还能秉着散买卖不散交情的原则，多给一点遣散费。

叶子璐离开大老板的办公室，听着后面进去的老女

人爆发似的大声嚷嚷，心里想，再也不用和她斗智斗勇了。