第59章（2 / 3）

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务出身的，做事的风格大同小异。到头来都是利用鸿途集团在地产、商业综合体和广告等方面的资源，把线下门店、自动售货机和广告牌铺得更加密集了。至于线上的销售推广，他们没能力插手，基本交给了代理。

徐安宁手头没有类似的资源，就算有，她也不想这么操作。经过市场调研，她发现前任负责人其实已经把贝拉这个品牌做起来了，也有一定的市场占有率。负责人离职后带不走品牌，但抽走了核心设计团队。现在的产品团队是临时拼凑起来的，设计风格很不稳定，导致市场上的年轻消费者对贝拉新出的潮玩怨言颇多。

这是一个不错的切入点。徐安宁翻出贝拉早期的出圈产品，翻版了设计风格。以贝拉新系列的名义在众筹网站上架，开启了预售计划，成功斩获了五万多的预订量。

以实际成交金额来看，这点钱是拿不上台面的。不过徐安宁要的就是这么一个成功的范例。她很快整理出了报告方案，把这次的成功扩展成了一整套可以复用的商业模式，并在月度会议上成功打动了鸿途的高层。

与需要投入大量资金的线下扩张模式相比，这种不占资金成本，又可以快速见到现金流的模式自然让他们更感兴趣。

高层中最支持徐安宁的，自然是把她一手捧上来的秦柏伟。他牵头敲定了方案，并以此为由提出成立新的项目组，给徐安宁划拨了人手和资源。

“放手去搞吧，别担心风险，出了事我来担着。”秦柏伟特意私下叮嘱了一句。

徐安宁明白他的意思。时间和资源有限，这套商业方案其实有很多粗糙和疏漏之处，她没法保证这套模式扩大规模后会继续成功。会议上，有些高层想从方案里挑错，但都被秦柏伟力压下去了。

不管怎么样，她都取得了初步的，也是至关重要的成功。

到了下班时间。徐安宁感到异常疲劳。为了在月底这场报告会前完成布局，她已经连续加班很久了，昨晚的deadline前更是忙到了凌晨五点。手底下没人可用，几乎所有事情都得亲力亲为。就连新款潮玩的设计稿都是她自己一张张画出来的。

一个月以来，她第一次准点打卡下班。回家后见姜佳宝吃过饭了，她放下心来，没洗漱就倒在床上睡了过去。

醒来时已经是第二天上午十一点了。徐安宁不由得感叹自己年纪大了，原来这么加班一次也不会睡这么久。不过她的心情相当好，经历了这么多糟糕事，人生终于回到了正轨。

徐安宁在手机上补了请调休假的流程，下楼买了两人份的早餐。姜佳宝很久没有和母亲一起吃饭了，表现得很高兴，甚至有些手舞足蹈了。

但一想到公司那边新成立的项目组无人安排工作，徐安宁心急如焚，恨不得立刻插上翅膀飞回办公室。她只得怀着歉意地向孩子解释。

“妈妈急着去公司，那份早餐是打算带去在上班路上吃的。”

姜佳宝当即蔫了。徐安宁满心愧疚，但一时也没有其他办法。她当然知道受过心理创伤的孩子需要家人多陪伴，医生也是这么叮嘱的。可正值事业的起步期，如果放弃加班专心陪孩子，如今的工作恐怕很难保住。没了这份高薪工作，母子俩又得走上欠债卖房的老路。

好在姜佳宝是一个听话的孩子。徐安宁向他详细解释了加班的原因，并承诺等过一阵子肯定会闲下来的。他似懂非懂地点点头。

出门前，徐安宁想起了什么，“对了，你不是一直想吃那个蓝蛙汉堡吗？最近妈妈涨工资了，以后你可以随便点了。”

徐安宁的工作一直很忙，不一定有空回家做饭。去年她给了姜佳宝一台开启家长控制的旧苹果手机，只有几个app可用。姜佳宝早就可以很熟练地使用外卖app点餐了。他喜欢吃的那家蓝蛙汉堡很贵，一

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