步步高升 第230节（2 / 5）

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，问道：“温灵，你报名参加东台社会招聘了吗？”

五分钟之后，温灵原本黑着窗口亮了起来，“是的，省考我虽然过了笔试，但选择的岗位不太满意，而且离复试也有段时间，所以我决定去参加东台的这次社会招聘，重新选择一个适合自己的岗位，也好作两个选择。”

秦朗一直默默地喜欢温灵，见她也想去东台，心中一热，追问道：“那你准备报考那个岗位呢？”

温灵很快回复道：“招商局吧！据说那是东台最活跃的地方，是现在全国最好的招商局。你呢，我会在考试时见到你吗？”

秦朗心中一惊，突然反应过来，自己报名是由秦玉茗替自己处理的，他不知道自己究竟选择了哪个岗位，他想了想，回复道：“到时候看吧，说不定我们会在同一个考场相遇哦。”

温灵眉头皱了皱，没有再回复秦朗，嘀咕道：“真是一个故弄玄虚的家伙。”随后，她翻开公务员考试书籍，开始准备东台的考试。

温灵将秦朗只是看成普通同学而已，她并不知道秦朗对自己有好感。温灵是一个挺特别的女人，漂亮可人，学习成绩很好，但上学的时候，从来没有谈过恋爱。因为她觉得，谈恋爱是个充满圣洁的事情，她谈恋爱的对象必然是她未来的老公。

秦朗有点慌乱，他给秦玉茗发了个短信，很快，秦玉茗将注册的帐号与密码发送回来，秦朗登陆人事网站，仔细阅读了自己的报考信息，微微松了一口气，自己所报考的正是招商局。

秦朗原本有些颓废的精神一振，显然自己一直有好感的温灵，决定报考东台政府，这很大的刺激了他，所以他决定好好准备，争取能与温灵同在一个地方工作。

第0424章铁饭碗和新血液

“东台百、千、万人才招引工程”引起全省政法记者的瞩目，这是一个大胆的体制变革，政府人事编制问题，是一把枷锁，一直保守社会的关注与诟病。

“铁饭碗”之所以受到无数人的追逐与热捧，因为只要拥有政府或者事业单位的正式编制，那么一辈子就可以衣食无忧，这便导致政府长期人事结构臃肿不堪，鱼目混杂。固然有大量的精英涌入政府内，但同样也有一些混日子的人掺杂于其中，如果不进行针对性的治理，总有一日政府会被庞大的人事结构给拖垮。而国家早已关注到这一现象，已经在一些特殊的地区或者岗位尝试采用社聘制度。

社聘制度与公司对外招聘员工的原则基本相同，定岗定薪，根据人才的能力及贡献，发放薪酬。此外，人才虽然没有编制，可以享受更多的自由，若是当某一日决定不在政府就职，比体制内员工可以更加自由的选择职业。

方志诚支持段暄推行“人才引进工程”，是站在东台的大局上考虑。从孙伟铭的角度出发，他自然希望全县的人事编制都在自己的掌控之中，但这不利于政府长期的发展。段暄之所以推行人才工程，是为了对抗孙伟铭，出于私心，但方志诚也看到其中的潜力，东台官场的确需要一股新鲜的血液，这是为政府五年甚至十年后发展提供支撑。

“百千万人才引进工程”，县委宣传部调动大量资源进行宣传报道。考试当日，省市两级的主流媒体纷纷赶到东台，进行采访报道。

段暄作为这一工程的主要推动者，自然受到记者的重点关注。这一场交锋，无疑是以段暄胜利为结果。

东台的社会招聘考试与公务员考试的流程相同，分为笔试与复试环节。笔试分科目，为行政能力测试与申论。行政能力测试考完之后，中午由东台政府提供一顿午餐，这让应试者纷纷感到意外。

秦朗觉得上午的考试能力发挥不错，出了考场之后，在考场外等了片刻，便见到温灵怀中抱着一堆材料，夹杂在人群中走出。秦朗朝着温灵挥了挥手，温

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