第39章（1 / 3）

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晏里对于她说这话很不适应，浅浅地跟她说了声“谢谢”。

“不客气啦。”Omega笑眯眯的，又八卦似地说：“感觉新经理人很不错，年轻又帅，能力应该也挺强，比那个陈老头好多了。”

晏里看了眼经理办公室，想到刚才那人，有种说不出来的熟悉感，他难得主动问话：“陈经理是被调去别的部门了吗？”

“不是啊，被开除了。”

晏里睁大眼。

“你请假了，所以不知道，你请假的第二天他就因为受贿被开除了。”

“受贿？”晏里觉得很不可思议，倒不是觉得陈经理本人不可能受贿，而是他们这种后勤部门，根本不太可能有受贿的途径。

“我懂你的疑惑，其实主受贿人不是他。”Omega女同事跟他解释，“你知道他是关系户对吧，采购部的总监是他妹夫，听说那个总监吃了近两百万的回扣，陈老头也跟着捞了点油水，事情一爆出来两人就被开除了，下午袁经理就来上任了，速度快得让人惊叹。”

确实很快，一般暴出受贿消息都是先停职审查，怎么会直接就开除了。

“不过之前就有听说那个总监被举报过，估计从那个时候开始公司就在秘密督查了，不然怎么会这么雷厉风行的，连两个部门的新任领导都安排好了。”

晏里点点头，心想多半是这样。

“也幸好他被开除了，你第一天忘了请假吧没来，他有什么事到处找你，脾气暴得跟火药罐似的，我听到他在办公室给你打电话很凶的样子，差点以为你真要被开除了。”

晏里微怔，他没有接到过陈经理的电话，难道是官驰也帮他接了？

作者有话说：

无奖竞猜，小官到底有没有打抑制剂

第四十一章 袁质

下午的时候，袁质在工作群里发布了新任务，让大家把自己主要负责的工作事项梳理出来发给他，明早开部门例会。

晏里在写自己的工作内容时，收到了李其云发来的微信，问他今天好些了没。他请假的这几天，李其云也给他发过信息，都是一些关心他身体健康的话术，虽然不算多，但晏里不认为他们之间的关系近到这个层面。晏里不傻，多多少少猜得到一点他的意图，但在对方没有暴露真面目之前，他也不好直接明说，只能公式化地敷衍他。

第二天开会袁质先是让大家简述自己的工作内容和负荷强度，好几个都注大水往难了多了说，晏里就老实巴交地讲，也不预防若是自己的工作内容少于他人会被压榨的情况。

袁质听完只是微笑着点点头，似乎只是单纯地做个了解，到最后会议要结束的时候袁质才意味深长地说：“大家的工作量看起来还算公平合理，但我看了之前的考勤记录，有的人工作时长和他的工作量远远不匹配，这让我挺困惑的。我这个人一向注重工作效率，加班是工作里的正常现象，但这种现象在我们部门太过频繁出现会让我怀疑你的工作能力。如果有人不能胜任自己的那份工作，那最好趁早转部门或辞职。”

袁质这话让好几个人下意识地看向晏里，晏里低着头，面上看不出什么情绪，手指却扣紧了。然而后半句又听到袁质说：“我跟你们陈经理不太一样，除了工作能力，人品素质我也很看重。我喜欢友好和谐的工作氛围，同事之间应该相互帮助，但搞小团体实施职场欺凌什么的我是不喜欢看到的，希望我们部门没有这种事。”

袁质说这话的时候是面带微笑的，语气也很轻和，更没有刻意看哪个人，但明显有几个人因为心虚而臊红了脸。

开完会，Beta女同事问晏里是不是跟袁质认识，虽然不明朗但感觉对方是为了他才说这话的。

晏里摇头，虽然他觉得好像在哪里

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