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到工厂大门了，沿途可以看到非常多拿着枪支的巡逻者, 他们的动作僵硬，似人非人, 面目都隐藏在雾气中看不清晰。

隔着旁边通电的铁丝网，还能看到了5区的员工——除了晚饭时的那场嚎叫，他们在其他时候都极端安静。现在，一个个都像行尸走肉一样，稀稀拉拉地拖着脚步走进了5号车间里。

很快，他们的门也开了。6号车间大而空旷, 入眼只有一条简单的流水线。孙主任已经等候许久, 让他们列队站整齐了，先立正再稍息，然后挨个点人头报数。

“不错, 今天都准时到齐了，工作态度还是到位的。那咱们现在就来对齐一下颗粒度, 听清楚了啊, 我只讲一遍。”

重头戏来了, 不用他说, 大家都纷纷拿出手机纸笔开始记录。

“第一，脂膏工厂提倡劳逸结合，每周日休息, 工作日的安排为早6:00到晚9:00, 午休晚休各半小时。每日换岗，岗位随机分配。

“第二，本厂有着行业领先的工资标准, 时薪15块，加班工资翻倍。每周结算一次工资。

“第三，本厂鼓励能者多劳，有着丰富的员工激励政策：每日评选优秀员工，奖金100元。每周评选周优秀员工，奖金500元。每月评选月优秀员工，奖金1000元。”

这丰厚的奖金让清理者们眼睛都亮了起来，乔春英嘀咕道：“这不比外面的厂子良心多了……”

“那是当然，我们厂是出了名的福利好待遇高。”孙主任昂着脑袋，“当然了，管理同样不马虎：工作时严禁看手机、聊天等与工作无关的事，违者扣100。迟到早退扣200，旷工扣500。聚众生事、打架斗殴者，扣1000，取消评优资格……其他被管理员认为违规的举动，也会面临不同程度的罚款。”

孙主任一条条读着冗长的规则，最后，他微微停顿了一下：“大家既然来了这里，就是和脂膏工厂签了终生合同，任何想要离开工厂的员工，都必须支付10000块的违约金。”

他居然就这么提到了“离开工厂”！每个人都飞快地在心里算了笔账：时薪15，那么就是一天210，一个月算26个工作日，收入5460元。

违约金只要一万块，那岂不是最快两个月，不，只要多加班多拿几个优秀奖，一个月之内就能赎身离开这里！

所有人都倒抽了一口凉气，只不过有些人脸上浮现的是惊喜，有些人脸上浮现的是惊慌——谢云逐显然属于后者。

事实上，自打听到第一条的工作时长，他整个人就已经开始不好了。

“哦，对了，”孙主任又补充了一句，“本厂非常关心员工的心理健康，如果觉得扛不住了，请立刻拨打自杀热线：995995。”

“这是规则类怪谈？”谢云逐嘀咕道。

“这就是普通的员工守则吧，”林振月瞥了他一眼，“你没上过班？”

谢云逐膝盖中了一箭，因为他真的没上过班，甚至连高等教育都没完成……要是哪天能出去，他没学历又无一技傍身，穷得就只剩下一百万赏金了。

接下来，孙主任就为他们正式分配工作，每个人都随机安排了一道工序。谢云逐被安排在第三道工序上，他所负责的工作是“切割”。

流水线上贴着的金属小铭牌，记录了“切割”时的注意事项：

1.在刀片升起时，将脱模的脂膏置于刀片下，务必保证对齐位置。

2.当刀片落下时，请立刻收回手。

3.注意刀片！注意刀片！注意刀片！

4.请勿浪费：流出的血注入模具，可以增加脂膏的价值。

5.绿灯、黄灯、红灯分别对应慢、中、快三档速度；当灯开始闪烁，

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