15、第 15 章（2 / 3）

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“听闻前些日子，袁绍去找了他那位堂弟？”

这还真是稀奇的，袁绍此人素来高傲，于洛阳中结识豪杰，对于一个旁支弟子，竟也愿意亲自动身前往。

不得不说……这风吹的还真是有够大的。

郭嘉晃悠的脚愣了一下，似想起了什么，神色有些古怪，他哼哼两声道：“此人舌灿莲花，怕是把袁绍哄的心花怒放了吧。”

据说，袁绍离开之时，带走了一盒点心，回到袁府后逢人就夸。致使这位未见其人，却闻其名的袁氏旁系在众人眼里先蒙上了一层神秘的纱帘。

荀彧看他的眼神中闪过一丝精光，紧接着笑着开口道：“听起来，奉孝与此人有恩怨？”

郭嘉虽心中有些芥蒂于周盈先前戏弄他的事情，可他也不屑于做这种背后蛐蛐人的事情，他想了想，如实开口。

“倒也不是，只是此人心性犹似鸿渊，我之前与他交谈几句，只觉得…难以看透。”

能由郭嘉说出这番点评，荀彧垂眸，神色间，似若有所思，他还真开始有些好奇了…

“怎么？文若兄若是想见见，嘉可以帮着引荐。”郭嘉凑近些，笑的狡黠。

青衫之人微微摇头，声音清润轻缓道：“再说吧。”

而远在洛阳一角的玩家们兴致冲冲，此时此刻一座看起来有些破旧的院子被林拂柳她们以相当划算的价格买了下来。

负责算账的残酷月光手拿着算盘啪啪作响，紧接着，吐出几个数字：“三万二千六百四十钱。”

“我们的起步阶段，一个月工资的支出大概是这么多。”这已经是一比不小的数目了。

当然，制造工艺这些需要玩家们去教导引导，她们是不可能每天都蹲守在游戏里的，毕竟在座的各位基本上都有工作。

于是原住民npc的挑选，就显得格外的重要了。

林拂柳率先提出，利益动人心，先用不菲的薪资来吸引人才。这是企业惯用手段。

不过如何筛选，就又成了一个难题。

“诶…我说要不我找找我公司的面试表格，大概做个出来试试看？”众人瞪了她一眼。

现在这世道，能有几个识字的平头百姓？这不是闹着玩吗？

对啊……识字。

林拂柳摸着下巴，眼睛一亮，紧接着微微一笑道：“咱们可以换个角度。”

“士农工商，士为首。咱们做行商之事，做的再好，在这个时代里到底是上不得台面的。但是……我们有知识。”

现今的玩家，随便拎出来一个，不说博学多才吧，好歹是根正苗红识文断字的。要不然这么一大批玩家群体在洛阳也混不下去啊。

几人围在一起，神色疑惑。

“你还卖什么关子，快说吧！”

林拂柳大概组织语言开口道：“其实我也只是一个大概想法。我们可以组织企业成教班，入职员工可以进行培训，员工的小孩可以提供教育。”

这听起来……怪熟悉的。

“这样一来，员工的忠心程度会选比外聘进来的高，而且还不怕被人挖墙脚。”

这可以说是一箭双雕了，且若是自己孩子在企业的培养之下，若非必要的话，跳槽是不可能跳槽的，这几乎算得上是人质了。

这不只是拿金钱兑换工酬，而以知识付费的形式，变相的收拢人心。

要知道现在这个世道，士为知己者死的思想尚且广为流传，人们的思想还没有那么花里胡哨，淳朴的很。

“妙啊！”不知道是谁大喊一声。

“毒啊！”这是闻到味儿的敏锐玩家。

“狠啊！”这是跃跃欲试，准备一拳把友商打趴下的。

尘师道却皱

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