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了纸条，上面如同鬼画符般写了一堆化学结构式。

这是另一个雪莉留学期间自创的暗号，分享的人包括仅限于，呃大概只有他？

苏格兰不确定这个雪莉有没有那么无聊，反正他已经递了纸条试探。

而第二天，雪莉的确多次将目光停留在他的身上，并在监控死角处与他交换了纸条。

“从你是谁？有什么目的？”慢慢过渡到“你想跟我合作？怎么合作？”，他们之间从未说过话，却已然无声交流了许多。

科研组是组织的心脏，从此处延伸出来的产业如运输血液的血管一样错综复杂，盘根错节。一部分输入资金和物质进科研组，一部分也反向从科研组输出成果和金钱。

而情报组和行动组占有组织的大部分成员，每日有数不清的任务，却也不过是为科研组保驾护航，清扫敌人罢了。

苏格兰想，他至少要在组织的心脏里开个缺口，寄生进去，才能从中吸取养分，将连接的血管一一堵塞，中断血液的循环。

……

另一边，以出色成绩渡过实习期的诸伏景光回到警视厅后工作并不如想象中那般顺利。

他自荐并通过测试进了组织犯罪对策部。原本是分配到第四课，但回到警视厅后却被借调到了第五课，负责管理枪炮及药物类案件。

毕竟不是上级亲自从警校里挖来的人才，部门里的前辈对诸伏景光的到来并没有显露几分热情，甚至隐隐有几分刁难的意思。

明明是职场新人，他又要出外勤了解情况，又要完成一堆文书工作，基本天天都在加班。

班长和萩原他们约过他好几次都因为加班到凌晨，无法赴约。

“新人都是这样过来的！”上了年纪的前辈拍着他的肩膀谆谆教导，而自己则老神在在坐在位置上喝茶摸鱼。

日本上下级关系向来严格，而警视厅里新人如果不听老人的话很可能造成无法挽回的后果，所以基本上新人无法拒绝上级的请求，而发展到帮上级取快递取文件，代上级接孩子开家长会也不是没可能。

但带诸伏景光的高田彻前辈显然没有事务繁忙到那个地步。在初始他带着新人们去医药公司例行检查时，高田彻并没有按规则严格检查，一视同仁。关系好的高田彻随手翻弄文件就可以通过，关系差的则是鸡蛋里挑出骨头，恨不得让你当场整改停产。

这样有点道理，又没有道理。毕竟他们人手只有这些，又怎能在短时间完成所有的检查，知根知底的当然可以跳过一些流程，有前科的加大审查力度也有必要。

但是真能保证一颗枝繁叶茂的大树跟茎不会偷偷腐烂吗？

诸伏景光要是提出质疑，高田彻就会骂他蠢蛋。

“你要是不服，你就按你的原则去试，看你能不能坚持下来！新人就是有着愚蠢的正义与公平！等你呆久了就知道……”

最后的半句话被高田彻含糊吞了下去，但显然与这群刚毕业的警校生天真的想法偏差了太多。

那就试试吧！如果在查到问题，对方一个电话打给他的上司就能疏通关系，那他所坚持的算什么？

诸伏景光坐在座位上，在电脑上敲完最后一个字后，张开双臂伸了个懒腰。

不徇私的原则换来的便是加倍的工作量。虽然有一起进来的同期劝他还是放宽点要求，他这样的行为会让上司不爽，以后升职或者调职容易被卡住。但他还是摇头坚持。

“等我无法做到了再说吧！”

时钟指向晚上11点半，今天又是加班的一天。不过明天幸好是轮休，他也不是那种工作做到一半丢给同事的人，加班加点解决完，希望明天能度过愉快的一天呀！

拜托拜托，明天不会有突发事件找他！

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