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瑜的话就像是一把大火一下子就点燃了所有人的激情，几乎是一瞬间大家就开始询问了起来。

“桑经理！我们没有听错吧！三倍工资？”

“桑经理！这个三倍工资是怎么拿的？”

“桑经理，怎么算兼职？”

……

这是一件大事儿，如果稍不注意就会对于开业造成巨大的影响，于是桑瑜对于大家的问题回答的非常的认真的仔细。

很快大家就被这个只要兼职，兼职的当天就能拿到三倍工资的消息给冲得热血沸腾了起来，一个个都纷纷报名，就连刚刚黑嫂子几个人被开除的消息带来的那一点点悲伤也瞬间被冲得无影无踪。

每个人都积极的跟自己的直属领导报名，用身体力行诠释了什么叫做“你不干有得是人干”。

理货的危机就这么悄然无声的消除了。

不过它对于万年青内部和外部都带了一些多多少少的影响。

其中最大的就是，所有人都知道了，万年青是一个管理非常严格的单位，在万年青里面上班是不允许吵架打架和撒泼的，只要被发现，那就会被开除。

而开除……

对于这个时代的人来说，这个词语似乎有着天然的压力，每个人都在这个词语之下岌岌可危。

能来万年青工作的人无一例外的都对于它的工资是极度满意的，而且万年青不光有基本工资，还有奖金，甚至还有一些隐形福利。

就比如那些破损的商品，原本是被理货员私自拿回去卖了，而现在却被清理出来，分发给每个职工，这可是以前这些职工来到万年青之前想都没想过的。

除了国营企业，谁还能上班拿工资拿奖金还拿东西的？

为此，看在这些福利的上面，已经入职的职工完全能顶住“开除”的压力，更加严格的要求自己，生怕自己再走上黑嫂子她们的老路。

毕竟丢脸都是小事，而这么吃香的单位要是丢了，那就再也找不到了。

于是已经入职的职工们，从那天开始更加认真的看员工守则，把里面的每一条都牢牢的记住，生怕自己犯了里面任何一条，从而被开除了。

而对于万年青之外的人，也对于万年青有了一个清晰的认识，让他们对于万年青商场的开业就更加的期待了。

腊月二十七的时候，已经出差快一个月的桑柳和刘玉城终于回来了，和他们一起回来的还有一台二十四寸的彩电和两个大音响。

这是桑瑜专门让他们两个人带回来的，不过这一次买要比桑瑜那一次顺利多了，刘业都没用两个人出面，直接就把东西给弄回来了。

桑瑜上一次带回来的彩电一开始是打算在商场里面用的，却先搞去开了录像厅，就只能补了一台。

这台大彩电一到了商场里面立刻就引起了外面的顾客的围观，他们纷纷上来问价格，在得知这一台不卖，是放在商场里面用的，他们也不失望，反而问起来能不能放录像。

录像当然是能放的，不过桑瑜买这台大彩电来主要是放关于万年青的新闻的。

自从万年青开业以来，他们也算是成为了滨江市电视台的长期合作对象了，无论有点什么事儿，滨江电视台都会过来采访，而桑瑜每次都让电视台把采访的新闻给她一份，这样久而久之，她的手里也有了不少。

桑瑜打算把这些新闻都汇总在一盘带子里面，然后滚动播放，也是一个宣传的手段。

除了电视机之外，这回带回来的两个音响也被连上了录音机。

上一次桑瑜从C城走的时候，什么都带了，就是忘记了磁带，导致她的录音机拿回来还没有用过呢，于是，这一次桑柳他们去，刘业给他们带回来不少的磁带和新的录像带。

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