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，可以跟单位里面讲，单位里要是能够处理的话，一定会尽力给她解决的。

桑瑜说没有。

领导们又开始问，是不是她在工作中遇见了什么不开心的事情，如果有什么难过的事情，也可以跟单位说，单位也会重视，也会为她做主的。

桑瑜说没有。

……

总之，不管这几个领导说说什么，怎么劝说，桑瑜就像是破罐子破摔一样，就是要准了一句话：“我要辞职。”

把几个来调查情况的领导反而是弄得焦头烂额。

最后还是白胜利想出了一个招：“桑瑜，你看看，你先回去考虑考虑，不要忙着说这么冲动的话，你可是我们单位的先进个人，又是我们单位的先进榜样，我们本来还打算明年的三八红旗手选举你呢，这么多的荣誉，你能就这么撇下吗？你再考虑考虑。”

桑瑜张开嘴就想说，她早就想好了，不用再考虑了。

可是白胜利的下一句话，又让她闭上了嘴：“你如果一定要辞职的话，不如想想看另外一条路，国家前两个月才下达了新文件的，单位的职工如果想要到外面自己创业，是可以保留工作岗位，但是不给你发工资了，也就停薪留职。停薪留职的时间是两年，也就是说两年之内，如果你的菜卖不下去了，就可以回来再上班，你要是能卖菜做得好，两年之后，就算你自动辞职了。这样的话，跟你的想法出入不大，而且也能算是给自己留一条后路对不对？”

桑瑜听这个话，心中忽然一动。

停薪留职原来是八三年就有了，她一直以为是还要几年呢。

对于桑瑜来说，这个当然是最好的选择了。

虽然停薪留职能够保留职位的时间只有两年，可是对于桑瑜来说，这就代表着这两年她的房子是没有什么后顾之忧的，至于两年后……

那是两年后的事情，桑瑜不想也不会考虑那么远。

白胜利见桑瑜没有立刻反对，就知道她其实对于这个岗位是有留恋了，他不由得呼出了一口气，还好没有在反对了，要是继续反对坚持要辞职的话，他都不知道回去怎么跟上面的领导交代了。

一个先进个人，一个单位的先进榜样，前一段时间市公安局才刚刚过来送过锦旗的优秀职工，转眼就辞职了，这对于哪个单位来说，都是要追究责任的。

白胜利现在心里面千恩万谢，自己前几天在单位传达这个停薪留职的文件的时候，他没有睡觉，还听了听，否则的话，现在才是真正的抓瞎。

有这么个东西过渡，就算是桑瑜以后真的不干了，领导也不会说什么了。

想到了这里，白胜利的情绪更温和了，他又开了口：“还有，就是你停薪留职这段时间，你这个岗位也不能一直空着，不如你自己推荐个人来试试？”

车间副主任听到了这句话就看了白胜利一眼，心里忍不住吐槽，要不是怎么说人家能当领导呢？

这么得罪人的事儿，他就轻轻松松的给交出去了，自己不操心还卖了桑瑜一个好。

第59章 第59章 顶岗 第59章 顶岗……

这是怎么一回事儿呢？

上次开会的时候, 其实单位上是说，停薪留职之后留下的岗位要尽快安排人员不上，不能耽误生产。

可是并没有说明白, 到底是谁来安排这个职位, 不过基本上就默认为单位的领导来安排, 当然，厂区的领导也是领导，他来安排也不是不可以。

可是安排这个补空的人就是有点麻烦的。

停薪留职说白了, 那就是岗位的名字还是人家的, 只是人家不领工资了，现在来顶职位的人，顶的是别人的萝卜坑，以后要是别人回来了，这坑你没有任何理由就要让出来，当然,

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