22、Chapter 22 导火线（2 / 4）

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？他有这方面的背景？”宋景行拧着眉头打断唐迎章。

为数不多的几次接触，宋景行已经发现徐锡这个人说得多做得少，惯会在表面上下功夫，却未必肯花心思干实事。

坦白说，他对徐锡这个人没有什么好印象。

设计是知著的核心竞争力，安排徐锡分管设计部，确在宋景行意料之外。

“是周总的安排。”唐迎章看出宋景行的不解，不轻不重地带过一句，继续说回设计部，“徐锡是做行政的出身，当然不懂设计，之前设计部上下一心，徐锡的分管一直有名无实，很多东西落不了地，在两位组长那里就被挡了回去。但现在就不同了，新来的设计副总监便是他插手设计部事务的抓手，以前落不下去的命令通通压了下来。”

一开始是严格考勤、增设考核指标等等之前不曾有的管理要求，不断加码无意义的工作内容，对一些形式意义大于内容本身的事项吹毛求疵，消耗了大家本该花费在本职工作上的精力。

接着是那位副总监仗着与徐锡关系好，得到了大量资源倾斜，设计部内部的人员出现微妙的站队。可徐锡能力有限，手握资源也无法合理分配，投入与产出不成正比，设计部的工作质量、工作效率大不如前。

偏偏顾盼才是设计总监。

这一切的责任，都落在了顾盼身上。

压垮顾盼的最后一根稻草是一次无关紧要的临时会议。

那次为了新品定稿交付生产，顾盼带着团队连续加班了一周，连自己的小女儿肺炎住院都没能陪在身边。设计稿交付后，她交代助理盯着，有事随时联系，便请了两天假去照顾大病初愈孩子。

偏偏在她假期最后一天，徐锡临时安排了一个设计部阶段工作汇报会议。

这个会议形式重于实质，其实没那么紧要，顾盼以家里有事为由，申请线上参会，徐锡却拿着这件事开刀，明里暗里的意思都是顾盼的心思不在工作上，才会导致设计部工作质量下滑。

“那场会议我没有参加，但是听说徐锡把话说得很难听。”唐迎章叹了口气，“那之后不到半个月，顾总监便辞职了，自此那位副总监一人独大，设计部彻底乱成一锅粥。”

顾盼走后，当初被划分为顾盼阵营的人遭到排挤，核心设计人员被边缘化，几乎每个月都有设计师离开知著，直到事情今天被捅破，潭底的污浊才浮上水面来。

唐迎章说的是设计部的事情，宋景行却隐隐觉得能窥斑见豹。

他屈着手指轻轻扣着桌面，沉默了片刻：“只有设计部这样吗？还是说，只是刚好这些设计师有流量能发声，这事才能被看到？”

摸不透宋景行的底，唐迎章没有轻易开口回答。

宋景行看出她的迟疑，自踏进知著以来一直紧绷着的脸色终于舒缓下来。他朝唐迎章笑笑：“公司的管理架构和人员分工，我会关注的，有需要的话，我来牵头调整。这次舆论事件的应对由你全权负责，直接向我汇报，就按你们刚刚定的方案，放手去做，有什么情况我们随时沟通。”

唐迎章点头应下，却没有立即离开。

宋景行问：“还有什么问题？”

“没有，您放心，我们会照着方案推进。”唐迎章摇头，看着对面的人苍白的气色，迟疑着开口，“有什么情况我会随时向您汇报，那——现在是不是派个车送您回去休息？”

宋景行没想到唐迎章谈完了这个不肯走是在担心自己，不由愣了一下。

叠润没有这种人情味，他之前为了准备董事会材料熬了几个通宵，困得神志不清，宋柏渊却只关心他没有提前到达会场陪宋老爷子聊天，让宋松涛父子占了先机。

这种温情许久未见，他竟有些不适应，摇头谢绝后，久久没有回过

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