24、连务会（3 / 5）

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我恶意犯规，才有了打架的事情，主要责任在对方。但是在后续的处理当中，我们班的同志，也暴露出思想不成熟，组织纪律性不强，甚至有故意激化矛盾的倾向，个人英雄主义很严重。”

“我主要想批评的是李响、王晨阳、胡毅文三名同志，他们作为大学生士兵，本该有更高的觉悟和大局观，但他们在现场，尤其是胡毅文，情绪激动，言语冲动，是导致事态扩大的直接原因之一。”

“他们没有血性，不好斗，不适合9连，我建议，对他们进行一次全连通报批评，并要求他们写一份不低于2千字的深刻检讨，交到连部。”

其他在座班排没吭声，互相用眼角余光交换赞叹，小高猛啊，一个全连通报批评不啻于开除9连连籍，而开除9连连籍这样的事情，他们当时在球场上，也就在心里转转，他敢说出口，猛得一匹。

班长号称军中之母，是部队基层中的基层，是士兵的第一塑造者，不属于干部序列，但手中却掌握着对一个兵直接又日常的“生杀大权”。

部队等级森严，兵、班、排、连的基本顺序轻易逾越不了，只有身在基层连队，才能懂得连长这个位置是多大一个军官。

看小实大，说句顶天了都不为过。

同样的，班长也是如此。

连长是天，指导员是地，班长则是你每天呼吸的空气，他能让你如沐春风，也能让你在甲烷海里洗澡。

一个地方青年从他进入部队开始，第一个接触的是新兵班长，第一个要服从的，也是新兵班长。

上级下达命令，士兵接到命令，首先要听从的仍旧是自己的班长，而不是越级的主官。

班长的评价，几乎能决定一个士兵在连队的生态位，最怕的是被班长评价为“思想不稳定”，并把这个评语送到指导员那儿，这通常意味着无尽的麻烦和无缘参评的各种评选。

高境对李响为首的三名士兵的评价和处理方式，比“思想不稳定”还要致命。

高境话音刚落……

“蓬——”地一声，冯战南一拳头砸在桌面，十来个杯盖跳起又落下，乒乓乱响。

整个会议室悄无声息，所有人头皮一紧。

“高境，你认为你很聪明，是不是？”

冯战南冷冷地盯着9班长高境，“什么叫不适合9连？是因为他们没有像你期望的那样，直接冲上去解决对方？”

“没……没有啊……”，高境错愕，他本以为会得到连长的肯定，他说的每一句话都是从维护9班纪律，为连队剔除害群之马，清理门户之必要出发。

然而，他没有得到连长的肯定，等来的是连长喷火的目光。

冯战南火冒三丈，刚才对小晴的愧疚，全被高境冲干净了，取而代之是小晴那张冷漠无情、权衡利弊的脸，以及老爸那些“谆谆教诲”，魔音入耳。

凡是拖后腿的人，合该被“聪明人”舍弃、被优化？

最亲近的家人喷出的毒，变成尖利的毒刺，尽数扎透冯战南的胸腔，他的愤怒化作熊熊烈焰，烧向高境。

“高境，我问你，在篮球场上，李响、王晨阳、胡毅文他们三个，有没有后退一步？”冯战南一字一顿，每个字都像从牙缝里挤出来似的，仿佛问的不是高境，而是妹妹和老爸。

“没有，但是他们……”

“看着我的眼睛，回答我，有没有？！”

“没有。”高境声音不大。

“大声一点！”

“没有！”高境几乎吼出声。

“他们日常训练，是否有抗拒训练，要求请假？”

“没有！”

“他们日常有没有公然顶撞、质疑过你的命令？”

“没有！”

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