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己下去。

直到一个自称丢了手表的公司员工发微博，说：郑允晨，就是你偷了我的手表，我的手表价值两万，够判你好几年了，我没有找你把手表要回来你就偷着乐吧，现在竟然说我冤枉你，竟然还说说是老板偷的，这么离谱的话也有人信，你不是说让报警吗？等着，我这就报警，有你哭的。

丢手表的员工坚定的认为，就算不是郑允晨偷的，那也不可能是老板，毕竟老板那么有钱，会偷一块两万块的手表？怎么可能！

正好他现在在实习期，就想着通过这种方式，为公司挽回名誉，说不定到时候还能得到老板的青眼呢，他本身能力不错，所以之前处处被郑允晨压一头，心里很是不甘，此时表现自己，自然也是想要通过这种方式，在老板那里挂上号，以后方便升职。

毕竟有时候升职看的并不只是能力。

这么想着，他当然要硬刚郑允晨，维护老板的清白了。

所以，发完消息后，他就打算报警了。

其实他之前就打算报警的，那手表两万块钱呢，他也不是出身多有钱的家庭，那两万块钱他攒了好久，就是为了装逼。

表不见了他可是心疼死了，但他一直对同事们说，自己是富二代，一个富二代为了一块两万块钱的表报警，好像有点掉逼格。

再加上当时他也不确定是郑允晨偷的，如果报警，那不是对方偷的，岂不就是还了对方清白？而当时郑允晨因为这事也被开除了，他觉得用两万块钱，换竞争对手被开除，也没有特别亏，最好还是不要再继续追查了。

所以，这事就这么不了了之了。

直到他看到郑允晨竟然把这事闹到了微博上，还污蔑老板，他就觉得，郑允晨怕是疯了，估计真不是对方，但对方能说出是老板偷的，也是离谱，估计真是因为被公司冤枉开除，怀恨在心呐。

不过随后又想，这是他的机会啊，不仅能把两万块钱追回来，还能表现自己，为老板解围，这不是双赢吗？于是，他发完微博，立刻就报警了。

至于为什么发微博非得要说是郑允晨偷的，那他总不能承认自己故意冤枉对方吧？反正他的表就是丢了，又不是在胡说。

刚报完警，就接到了一通上级打来的电话，说：“小郑到底年轻，这事还是别闹的太难看，他履历挺优秀的，你要是报警的话，他就有了污点，以后工作都不好找，这事就算了，后面让他道个歉就行了，你就别报警了，给年轻人一个机会。”

丢表的员工一听，就说：“领导您看，我原本是要给他机会的，两万块钱我都不打算要了，他回去反思一下就得了，但他非得要闹。被他这么一闹，咱们公司不知道要损失多少钱呢，这事真不是我不依不饶。”

嘿嘿，反正郑允晨已经被开除了，也不可能回来，要是查出来是别的同事，正好又弄走一个，还能把他的两万块钱给要回来。

这么一想，哪里是双赢，明明是三赢啊，赢麻了！

领导沉默良久，说：“年轻人，你还是不太懂，有时候事情不要做的太绝，你看他就是个疯子，把他逼到绝路上，对你没有好处。”

丢表的员工：“领导您放心，这事我绝对不会牵连到咱们公司的，我也是想还老板一个清白的，郑允晨真是一个神经病，老板那么英明神武，我绝对不能眼睁睁看着老板因为我被冤枉！”

这马屁拍的……，领导都不知道该怎么说了，他记得这年轻人看着挺机灵的，怎么到了这时候，就听不懂人说的话了？

领导受不了了，直接说：“我不管你那些有的没的，总之，不准报警！”

他这次说的很直白了，不管对方听没听懂，反正按照命令来就行，结果丢表的员工沉默了一下，说：“可是……我已经报警了。”

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