第三十三章 不同阶段的人事问题（1 / 3）

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第二天早上我到办公室便接到夏德胜的电话，这让我很意外，我刚到办公室他就电话过来我的座机，一他肯定是看到我来公司了；二这时我才想起他昨天亲自送我回家时的一段话：“志远啊，在公司办事得有几个知心人，做事才能踏实靠得住，比如这次你们提到的采购对接的事情，我是觉得特别有必要，所以想明天和你讨论下具体对接人安排的事情。”

平时晚上睡觉，我都会习惯的在脑子里过一下当天的事情，哪些办的好，以后方法可以借鉴；哪些处理欠妥，需要进一步的改进等。由于昨晚喝酒喝的有些晕，倒头就睡没有来得及想，夏德胜这个电话立马把我拉到职场战斗状态。

我在去夏德胜办公室的路上思考着：“夏德胜找我过去有什么目的呢？为什么他会主动提起帮我呢，还要找专人对接，难道真是要送我一个人情大礼？”想到这，我摇了摇头：“千万不能这样幻想，这个老家伙肯定是有他的目的，那目的是什么呢？除非就是为了安插一个眼线？假设是这样，我能怎么办？接受肯定得接受，但是怎么面对他安排的这个内线呢，又不可能把她隔离出来，还是老办法，用知识的力量感化他，但是不能这么轻松的答应夏德胜，最少得给他设置些障碍。”想好了对策，心里就稳的很。

想着想着就到了夏德胜的办公室，敲门进去打招呼，夏德胜见到我眉开眼笑道：“志远啊，你过来了，来来来，我请你喝茶。”

夏德胜夸张的表情和买好的言语是我预料到的，夏德胜继续他的表演道：“志远，我这普洱茶可是我珍藏了三个月的，是我的一个徒弟从云南给我带过来的，还从来没有喝过，今天我们俩就尝了个鲜。”

我客气道：“夏总，我可不会喝茶，更不会品茶，喝了也就糟蹋了。”

夏德胜解释道：“不是你这样说的，你说说看，在中国有几个真正会喝茶的，论真正的懂茶，会品茶，又有几个人会呢，咱们又不像日本，做什么都那么讲究，你说是不是。”

我答应着。

夏德胜一直不进入主题，继续卖弄道：“志远，你知道这普洱茶的来历吗？”

我当然不知道。

“据传，清朝乾隆年间，云南普洱地区将没有完全晒干的毛茶压饼、装驮进贡。到了京城发现，原本绿色泛白的茶饼变成了褐色。护送茶叶进京的茶庄少主人因为贡茶面目全非，甚至想到要了断生命，但却在无意间发现茶的味道变得又香又甜，茶色也红浓明亮。关键是这些茶深得乾隆皇帝的喜爱，并赐名普洱茶，这才流传开来。”夏德胜得意的说着他的故事。

虽然我听的更多的是诸葛亮的版本，但是我还是配合着他道：“夏总，你看，今天你又让我涨见识了，看来以后你这边的茶我是得多喝。”

夏德胜也配合着我，意思我说的太对。然后他才说到正题，又要装作突然想起来的样子道：“哦，志远，昨晚和你说的事情你怎么考虑的，我这可是完全为你好，我们部门的人手本来就紧张，怎么说呢，我这不仅是为了你好，也是支持公司的互联网转型事业。”

我表示知道夏总是为了我好，是为了我们部门好，但是我还是表现的欲说还羞的样子道：“夏总，你对我的好我怎么会不知道呢，但是她到我们部门安排到哪里呢？”我想把皮球踢给夏德胜，看看他的态度。

夏德胜胸有成竹道：“这不是问题啊，编制可以先放在我们部门，工作内容你根据具体情况安排。”

我知道夏德胜已经开出了最好的筹码，意思他派的对接的人，连人工成本都不算在我们部门。

我还是没有一口答应，带着征询意见的口气道：“夏总，要不这样，我回去和我们部门几位组长商量下，看怎么安排好，我再给你回复，你知道的，夏总，我们部门的人有时

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