1、临时换人（2 / 4）

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管这个。至于周五……”她顿了下，“我想，再怎么工作狂也不至于上任第二天就逼稿。”

郁小临提起的厉总监是出了名的追求速度。打绩效苛刻无人不知，还非常喜欢加班文化，在米洛内部有个外号叫“厉无情”。

但这里毕竟不是米洛，再怎么无情也需要时间适应和了解，舒青沅把交稿时间默认顺延到了下周。

快下电梯前，舒青沅再次确认：“今晚的聚餐你真不去？”

言依诺垂眸：“不去，我已经跟枫哥解释过了。”

“交稿时间延后了，也不改变主意？”

言依诺当时推脱的说辞就是要赶稿，许枫延知道她一向把作品看得很重，没有勉强。舒青沅现在再问，显然是希望她能参加的。

“我一向不喜欢这种场合。”言依诺表情勉强，“道别的氛围，我不懂应对。”

舒青沅定定看了她一会儿，没继续劝说。

言依诺的性格她了解，表面看起来淡淡的，对很多事不上心。但有些事却固执倔强，谁都劝不动，除非她自愿。

“那你今晚回去早点休息，争取明天给新总监留个好印象。”

言依诺想起小群里的讨论，凑到舒青沅耳边：“沅姐，厉总监真那么恐怖？”

舒青沅假意瞪她：“你又不会怕。”

言依诺确实没什么怕的，莞尔道：“好奇问问。”

出了电梯后，言依诺收起刚才的俏皮，恢复了平时在公司里一贯的淡漠和少言。

刚才在小组里活跃的那几个人都已经到了，见到舒青沅和言依诺一起进来，笑嘻嘻一起凑了过去。

“舒姐今天专程督促言言上班啊？”

言依诺踩点打了卡，悠悠道：“我平时也不是迟到惯犯啊。”

公司里的大多数都是年轻员工，创意类工作也不需要执行严苛的考勤制度，所以许枫延基本不抓打卡这事。

和其他同事相比，言依诺的上下班时间则随机和跳跃得多。小组同事都爱用这个打趣，她也懒得逐一反驳。

郁小临靠到她身边，自觉留出十公分距离：“不过最近你真得准时点，新总监不好惹。”

她默默点了点腕表，又做了个抹颈的动作，其他人也都默契附和。

虽说许枫延再三强调，米洛接手后的第一年绝对不裁员，但谁又敢保证“厉无情”不会故意找茬开人呢？

舒青沅打断他们的小声议论：“抓紧干活吧，比起考勤，稿子进度更适合当护身符。”

言依诺默默朝她竖起大拇指，不愧是组长，知道什么是老板最在意的。

就算换了不同风格的老板，也不会有人主动裁掉能帮公司赚钱的人。

许枫延不是因为亏损才卖公司的，而是富二代的他不得不回去继承更大的家业。只是家里做的是传统实业，跟游戏行业完全不沾边，与其今后因为无暇打理默默衰落还不如趁着数据漂亮卖给风光大厂。

许枫延在临近下班的时候才出现，看上去奔波了一整天，他招呼大家赶紧去吃饭，顺带又邀请了一次言依诺。

舒青沅知道她心意已决，出面把她挡了：“她正好灵感爆棚，还是让她专心赶稿吧。”

许枫延毫不怀疑，只遗憾道：“那改天我单独再补请一次。”

言依诺的设计才华大家有目共睹，她说要赶稿，还真没几个人敢质疑。

打包了外卖回到家，言依诺就接到了妈妈季榕的电话。

“诺诺啊，今天这么早就下班了？”视频通话一接通，季榕就看到了桌上的外卖，“总是吃这些，太不健康了。”

言依诺无所谓道：“现在的打工人有几个能奢侈到每天自己做饭的。”

季榕叹

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