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杂，也更隐晦。都是有些话语权的人，他们看到的事情更深层全面，顾虑也更多。

孙晚利用大家都围着餐车取饭的时候，看似无意的提起：“最近风声有点紧啊，总觉得要出大事。”

有些人不想回去和别人在包厢里挤，干脆坐在过道吃饭，闻言谨慎地回应一句：“做好分内的事就好，上面的事，少打听。”

孙晚也坐在过道，见状心中一沉，生怕话题进行不下去。

幸好，这时不远处的一位性子直些的经理哼了一声：“真要是上面的人胡来，影响了公司根基，难道我们也装看不见？”

他这话虽然在宣泄不满，但话却说得很圆滑，真要有人较真，他也可以说“胡来”的人是“太女”。

但其实在座的人都明白他真正不满的是谁。

一个区区妇联不可能影响公司根基，只有和国家机器对抗，违法犯罪没有底线的行为，才能对公司造成实质的打击。

到时候皮之不存，毛将焉附？

这真是孙晚想要的效果——引发思考，而不是直接站队。

但同样，中层管理中也有不少市场部的人。

“胡来？这话里有话啊，上面的人自有他们的考量。有些人做好本职工作就行了，别总是危言耸听，扰乱人心。”

“说的没错，别等到时候，别人还没咋地，自己先卷铺盖滚蛋了。”

软卧车厢里的火药味也渐浓，最开始引出话题的孙晚却开始打圆场了。

她说：“咱们和普通员工不一样，谁手下不是管着几十号人，他们都指着咱们呢。说话注意点，别什么话都往出秃噜，以后抬头不见低头见的，不打交道了？”

有些人听了这话，脸色更沉了。

就是因为他们手下都管着不少人，才更忧心公司的未来。

如果公司出了事，往小了说，亏损，股价大跌。往大里说，到时候免不了要裁员节省开支。

一想到辰信集团未来会有无数人被迫卷铺盖另谋生计，他们就愁的饭都吃不下去了。

他们把筷子往饭盒里一扔，抬头和其他人对视一眼，心照不宣的互相靠拢，各自找地方议论去了。

软卧车厢人本来就少，这样一来，就显得气氛更加的沉重压抑。

有些人意识到了不对劲，悄然向高层车厢移动。

然而，这一切并没有逃过几双隐藏在暗处的眼睛。

在车厢连接处的阴影里，韩琳和张凤默默地回想方才看到的一幕，旁观者清，她们看到了孙晚和阿兰等人的引导和推动。

“陆嫣的动作很快，”张凤冷静的分析，“她利用基层员工的不满情绪，试图从下至上地制造压力。方法很聪明，避开了直接对抗，还能通过舆论迫使他们动起来。”

韩琳的眼神复杂，她一直默默的注视着，那些因为有心人的挑动激起愤怒，陷入思考的员工，心中五味杂陈。

那些都是她曾经的同事，有些人可能在他被污蔑的时候冷漠以对，有些人或许心存疑虑，却不敢发声。

她们仿佛再用另一种方法，试图唤醒这片她曾经感到绝望的土壤。

“你觉得……能成功吗？”韩琳没有用技能替换情绪，这让她声音有些沙哑。

“单靠舆论压力，肯定不足以扳倒根深蒂固的利益团体，”张凤一针见血，“但这是重要的一步棋。可以创造混乱，分散对方的注意力，为我们争取机会。”

她转头看向韩琳，目光锐利直接：“她们就是东风，我们要时刻监控她们的行动，关键时刻，借着东风抢先一步！”

第122章

按照约定明天一早,陆嫣就要用李牧的身份去接近人力资源部部长了，也是考验她这一整天的布

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