15、没当成好孩子（1 / 4）

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宋拾沐记得这人，是早上他叫去帮忙做事的其中一个。

身形消瘦，皮肤腊黄，宽松的衣服穿在身上像挂的。

眼下有浓浓的黑眼圈，脸颊凹陷，一眼看去就觉得这人没精神，黑沉沉的眼睛盯着人的时候，会让人觉得渗人。

在茶水间的时候这人就表达过对时刻员工进公司的不满。

宋拾沐没有为自家员工说话的想法，因为不管怎么说都只会加深偏见，所以不如让时刻的员工自己应对。

有能力的人位置只会越坐越稳，没有的不如早早让贤。

像俞化这种有能力但缺心眼的，最适合带头适应新环境。

俞化看向徐周知，没有在意他阴沉的脸色，而是关心起了他的工作，“又出问题了吗？我看看？”

“……没问题，就是现在大家都没走，你们走是不是有点不合适？”徐周知撇了撇唇，他已经确定这个新晋主管是个缺心眼的，那么多人的试探为难看不懂，只一味的坐上座位，酷酷帮写代码。

总之，两耳一闭就是帮，听不懂好赖话。

“哪里不合适？”俞化疑惑道。

“加班是公司默认的规矩，这个点不管工作做没做完，都不能走。没做完的在补工作，做完的都在复盘，你身为主管到点就走显然没有做到团队的领头工作，这是对工作不认真。组里领头的不认真，不带个好头，怎么带领我们走得长远。”徐周知义正言辞，将奋斗精神诉说得淋漓尽致。

甚至还呼吁组员，大声问，“大家说是不是？上司不认真，我们怎么可能有更好的发展！”

“是！”徐周知身后的工位上，一个男生力挺他。

其余员工皆是沉默。

俞化目光放空，像被徐周知唬住了，久久没有说话。

宋拾沐余光扫了一圈，正要说什么，旁边俞化突然凑近，“这里不会是个巨大的传销窝点吧？”

宋拾沐：“………”

徐周知：“………”

组员：“………”

其实宋拾沐也不知道这样的工作理念是怎么形成的。

最初从俞化嘴里听闻，满心想着反派再怎么加班能加得过他前老板？

现在宋拾沐觉得还是勤沣更胜一筹，不就物理意义上加，还侵蚀精神意志。

宋拾沐打开手机录音功能，对着面前的员工说：“来，你把加班是什么再说一遍。”

“干嘛？”徐周知面露疑惑。

“让你们老板看看，你现在的工作意志有多强烈。”宋拾沐说。

徐周知眸中闪过犹豫。

宋拾沐催促道，“你有这样的奋斗精神实属难得，我给你个表现的机会，你要放弃吗？”

徐周知闻言立马复述了一遍，甚至夸大其词了一番，还用事例佐证，说曾经忙到一整晚没回家，说生病也没请假，刚做完手术还在病房边打吊水边工作等等一系列事迹，将敬业贯彻到了生活的点点滴滴。

录完宋拾沐本想发给秦序，结果在通讯录里搜了半天都没找到，这才发现原来根本没好友，于是立马去家族群里找到秦序发了条好友申请。

发完申请宋拾沐便息屏了手机，他对秦序能立马回复消息这事不抱希望。

宋拾沐抬头问，“你入职几年了？”

“两年多。”

“没有准时下班过？”

“是。”徐周知扬了扬下巴，神情带着几分自豪。

宋拾沐只觉得他可怜，提出关键问题，“有升职加薪过吗？”

“……”沉默。

“喜欢这份工作？”宋拾沐问出其他可能。

“………”沉默x2。

“勤沣的加班费确

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