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她的回答是：“快刀斩乱麻。时间会解决一切。”

事实证明老姚的担忧是对的。

快刀斩乱麻，乱麻却还会再生。

时间并不能解决一切，至少不能解决那些被记得太深刻的事。

比如被谢谦然养刁的她的胃，比如谢谦然教给她的收纳方式……比如谢谦然这个名字。

比如见谢谦然最后一面时，在咖啡厅与她对峙的那番话。

——“如果你要冷漠地对我，当初我刚来省城，就不要收留我。就算不得已收留了我，又为什么对我那么好？

“为什么要关心我？为什么给我买东西？为什么为了我去学校见老师？

“既然对我好，为什么现在又要突然收回？如果你在乎我，在乎我的未来，为什么在我高考之前这样做？”

谢谦然的问话切中要害，沈沂水所做的每一个决定的确都并非百分百出自为谢谦然考量。

收留谢谦然不是，对谢谦然好不是，选择保持距离或被靠近不是，彻底的离开亦不是。

每一个决定，其中都掺杂有她自己的私心。

尤其最后一个决定，百分之百，只因为她的私心。

或许是因为心虚，谢谦然质问她的那段话不断在她梦中出现。

也因此，谢谦然的声音被她记得十分清晰。

世界那么大，千里之隔的两地甚至可能出现长相相似的两个人，更何况声音相似者。

沈沂水只把这次听到的声音当作记忆美化之下的幻听，正如此前许多次一样。

面试设置在办公室另一侧的小会议室。

面试官共三位。以往只有两位，一位是HR，另一位便是董律。

今天多了一个，沈沂水。

HR与董律显然都对这一安排不甚满意，沈沂水走进办公室时，两人佯装热烈交谈，都并未与沈沂水打招呼。

沈沂水也并不在意。

面试开始，董律为了彰显自己的权威，先否了前两位在沈沂水看来很有潜力的年轻人——思维敏捷、问答流畅、基础知识扎实、逻辑严密。

董律即面即否，理由是“不是五院四系”，他自己虽然不是，但对实习生的要求却很高。

HR深以为然：“学历就是第一敲门砖。”

沈沂水觉得好笑：“既然如此，简历初筛的时候又为什么把人放进来？”

HR语塞。

董律冷哼一声，喊道：“下一个。”

之后进来的面试者倒都符合董律的标准。

一位面试官提出一个问题，面对女性面试者时，HR所提的问题往往都有一项：“谈恋爱了吗？男朋友在北京还是外地？”

而董律则往往在问答结束后还要强调“在我们律所工作事务繁多，要做好加班的准备”。

沈沂水觉得今早同事的担忧实在没有必要。

很快时至中午，他们将要迎来最后一位面试者。

HR侧头偏向董律，小声道：“这是压轴的。”

沈沂水也听见了，不是很明白这种悄悄话说起来有什么意义。

然后她翻过上一页简历，目光看向这最后一位面试者的照片，就此顿住。

然后她的视线缓缓移向这位面试者的姓名，再次停驻，更久。

会议室内陷入诡异的沉默，直到最后一位面试者进入，在对面落座。

她自我介绍道：“各位好，我叫谢谦然，来自京大法学院。”

办公室中除却翻动纸页的声音，一时只有寂静。

沈沂水将视线艰难地剥离简历，投向坐在对面的，真实的谢谦然本人。

HR也恰在此时开口道：“请你简单

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