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有的人不服气，觉得自己不比人差，可却没有在现场发作。

因为公司的招聘负责人告诉他们，这竟然不是唯一一次机会！

“明瑜&明香的大门永远为有能力的人才敞开，我们会不定期举办招聘会，同时也非常欢迎各位随时与公司联络应聘。”

甚至那些在最后一步面试被刷掉的人，还拿到了公司提前准备的小礼物。

礼物说不上贵重，却让他们有一种自己受到了重视的感觉。

不少人当场就打起了精神，决定等着下次招聘会再来，他们一定要洗刷这次面试失败的屈辱，一定要竞争上这个工作！

……

相比起新员工们的兴奋，宋明瑜却是满意，但又不完全满意。

这一次招聘会的确没白办。

尽管这么大的阵仗，肯定是欠下乡镇企业局和妇联瞿主任不少人情，但效果确实非比寻常。

公司这边负责招聘的人，仅仅一天就收到了上千份求职信！

求职信本身肯定是需要筛了又筛，优中选优，上千份求职信不代表个个都能入宋明瑜的眼。

但它却传递了一种很好的信号，那就是她宋明瑜如今在南城是很有号召力的。

她的企业，哪怕是顶着“个体户”、“私企”这种八十年代的负面标签，也有足够的本钱吸纳人才！

而不满意的地方就在于，吸纳来的人才太少太少。

“明瑜姐，这是收上来的简历，我都分门别类归纳好了，有些做得不好的我让他们现场重新填了咱们的制式简历。”

林龄推门进来，她其实才进“明瑜”半年多，一开始是在明瑜小饭馆上班。

但宋明瑜却意识到了这姑娘在人事方面的潜力，平时就有意识培养她人事相关的工作，让她跟着小毛学习。

公司创办之后，林龄就从门店调到了公司系统里，这次面试她是主要负责人。

宋明瑜交代林龄，任何一张简历和求职信都不能丢，她有用处。

林龄虽然不明白原因，却还是一张一张地仔细审阅和分类好那些简历，交到了她手里。

林龄甚至将不同水平的求职信归纳了一下，宋明瑜开始看的那一部分还算是有条有理，到后面，那真是一个五花八门。

在“个人能力”那一栏真正能写出内容的人是越往后看越少。

大多数人都往上写什么“会洗碗、会传菜、会干杂活”。

这种话，其实宋明瑜都能理解，但为什么会有人在上面写“会做木工活”，又或者是“会养鸡”？！

她的招聘内容，应该不包括养殖场和木匠师傅吧？

可偏偏事情就是这么令人哭笑不得，宋明瑜本来还想好好筛一筛有没有什么“漏网之鱼”，顺便看看这年头愿意来私企打工的人都是什么情况。

但这些求职信实在是太离谱，她就是看到眼睛酸都看不完。

林龄见宋明瑜一脸无奈，小声道：“明瑜姐，要不然我们先做个总结归纳，到时候直接交表给您？”

“好，那就要辛苦你们了。”

宋明瑜果断放弃，把这些事交给林龄去做，专业人干专业的事，她还是不擅长这些办公室细碎的活儿。

“对了，之前让你们留意多招一点厨师，情况怎么样？”

林龄犹豫了一下，还是坦诚地摇摇头：“不太好……准确地说，基本招不到。”

果然。

宋明瑜头疼地按着太阳穴。

她对其他部门的招聘其实没那么担心，公司和门店大部分岗位其实都是能招到人的。

哪怕是财会这种专业指向性强的岗位，只要福利待遇够好，也不是什么问题。

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