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“开完了。”林在堂问：“入职手续办了吗？”

“没有。”吴裳说：“我晚点办。”

林在堂想跟吴裳聊聊郭令先的事，但吴裳手一挥：“你不要跟我聊，你做你自己的决策。我看她挺厉害，说话办事很是利落。而且没跟别人走，没让你的销售部全军覆没，想来人品也过硬，至少不是落井下石的人。”

林在堂再一次震惊于吴裳的心胸和眼界，就觉得废话不必说，她自己都能想明白。林在堂真的喜欢跟聪明人共事，新的星光灯饰需要聪明人，也需要有革新能力的人。他这会儿觉得自己“招”吴裳进来的决定很对。

但阮春桂不这么觉得。吴裳进公司后几乎没跟任何人接触过，但她却得到了消息。她给林在堂打电话，不同意吴裳入职。

她说：“她是别人眼里的林太太，去公司里算怎么回事？夫妻档吗？你不是说不做家庭作坊？”

“我有我的考量。”林在堂说：“之前说好的，公司经营的事你不要管。”

“我为你好。你们不知哪天就一拍两散了，你现在让她进星光灯饰，别等她摆你一道！”

“…”

阮春桂对人向来提防，按她从前的习惯，吴裳这样的“小角色”入不了的眼。如今也不怎么了，对吴裳横竖都是不顺眼。林在堂不愿与她多说，只是说：“我有我看人的眼光，吴裳做销售差不了。你是不是跟人事说什么了！他们应该主动给人办入职的，到现在入职流程都没给人发。这还是正规的企业吗？连个正规流程都没有！”

林在堂故意装出生气的样子，他决定吓唬阮春桂一下，让她不要对自己的经营和决策干预过多。这招管用，阮春桂见他急了，就挂断了电话。

这时林在堂要HR发任命邮件，由郭令先担任销售部总经理，负责星光灯饰全国的渠道销售和直客销售。这封邮件在郭令先意料之外，她早上还在揣测林在堂是要吴裳来接手，结果午饭前就收到了任命通知。

她去找林在堂，林在堂直接说：“吴裳之前在上海拿到过五百强企业的offer，那是顶尖的互联网公司，有20万年薪。作为一个新人，她很厉害。但我让她来做销售，不是为了取代你，而是为了帮助你。”

“她…”

“你自己细品她。”林在堂说：“怎么用她是你的事，你是她的直属领导。”

“隔着你，我也没法对她有太高要求吧？”郭令先说出自己的顾虑。

“那也没关系，她自己会要求自己。”林在堂说：“之前你们也大概了解：她是普通人家长大的孩子，她对金钱有欲望、有野心，她会自己驱动自己。”

“你这么说，感觉你们不像夫妻。”郭令先说。

林在堂就笑了：“是夫妻、是战友，也是伙伴。”

“这话倒像我先生说的。”郭令先站起身邀请林在堂：“走吗？今天渠道销售部聚餐。”

“那我要参与一下。”

林在堂最近在厂区多，来公司的时候很少。他每次来都要开一整天的会，顺道看看办公区的装修。大楼物业问他到底什么时候给“生”上面的“曰”点亮，他说再等等吧，里面亮完了，外面自然就亮了。

“三个人”的部门聚餐听起来很寒酸，但郭令先这人有着来杭州的做派，非要“屎上雕花”，拉着他们俩上了船，吃现捕的海货。

吴裳坐在那看人收网，就说：“早知道我下去捞了，这钱花的…真冤。”

“你会下网？”郭令先问。

“我在海边长大的啊。”吴裳说：“我赶海时候摸螃蟹，很有准头呢！”

严肃的郭令先这下笑了。

聚餐还算愉快，三个人基本上不聊工作，闲谈间吴裳知道了郭令先的先

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