9、chapter09（1 / 3）

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chapter09

周倾并不意外苏荃否定了她的想法。妈妈是个对投资十分谨慎的人，何况她根本没有拿出像样的商业计划书。

不过，这不妨碍周倾对目前市场的看好。

接下来的几天，周倾在市场部潜心工作。她到这个部门的第一天，就发现大家并不欢迎她。她往那一站，傻子都能想到她就是老板的人形监视器，哪有摄像头受欢迎的道理？

换位思考，如果有个老板的亲信在自己身边时刻监视，她也会烦得不行。周倾没有刻意与人套近乎，说再多，别人也只会觉得她虚伪打官腔；表现努力，她给自家公司打工，不然呢，还想让别人表扬她吗？

她给部门人点了下午茶，一周点了两次，老板就是要对员工大方嘛。美食没有人会拒绝，大家默认这是公司的福利，乐得享用，她至少不是抠门的二代。

周倾在人际关系上总是有办法，就是这样的拉近方式有点伤钱。

她进来是管培生的身份，拿实习工资。吃吃喝喝买点东西是够的，大手大脚的消费是不可能了。上学时用妈妈的副卡，回国后就没再用了，估计已经停了。

别人都以为她有钱，可她在厕所里查自己的银行卡余额，来回数了三遍，总觉得少了个0，她决定这个月都不买东西了，吃食堂，坚持到下个月发工资。

市场部的老总姓黄，这些天在出差，周倾还没见到他。除开去巡了两次店，工作不算忙，她想利用空余的时间看一点运营资料。

还没找人问，程锐就主动来帮忙了。他不仅业务懂得多还非常乐于助人，把整理出来的资料亲自抱到周倾的桌子上。

“谢谢你呀！”周倾忙不迭起身道谢。

“没事儿。”程锐笑起来怪好看的，像电视剧里朗月清风的校草，“加油吧，有不清楚的可以问我，欢迎你随时来。”他进来就是黄总的助理，马上也要升职了，能者多劳嘛。

第一天，周倾看材料晚饭都没吃，九点多才离开办公室。她走的时候还有很多人在加班，大家真是忙啊。

程锐在办公室里看见她进电梯，舒了口气，终于走了。她不下班哪个好意思下班啊，难保她回去不会上眼药。但如果要天天这样，谁受得了？

程锐真不知道她是拿乔装腔的还是愣，但之前见她还给保洁腾休息室，说明不是个苛刻的人，估计是脑子迟钝吧。

周倾第二天下午才意识到没有马上要上的项目，没什么可忙的。于是她到点就离开了办公室，别人见她起身，也就准备就绪了。

每个部门的工作模式不一样，车间工作很容易被量化，结果也一目了然。但是职能部门就不一样了，很容易被认为偷懒。

周倾心里骂自己怎么能这么讷？连这点眼力见儿都没有，还不如周晋仁呢。

之后每天，下班后她还是去老爸的办公室继续学习。前前后后算起来，她已经在厂里实习了快一年，所有的部门和岗位都待过了，也几乎把国内外所有能对标的品牌都研究透了，人家为什么能成功，做对了哪些事。

站在后来者的角度，倾虹从2008年的金融危机过后开始没落，犯的错误很好总结。低折扣导致品牌价值受损，主营渠道缩减，库存爆仓，一环扣一环的坍塌，连锁反应。

不能站着说话不腰疼，讲老爸糊涂，而是时代的局限性太大了。摸索前进的，走到死胡同才发现自己走错路了。

但有个理念她是很赞同的，走平价的亲民路线，老百姓也消费得起时尚。

周倾还是那句话：东山再起呗，失败也没什么可怕的，她相信他们家是有经商的天赋的。

总结完失败的原因，周倾开始把自己的想法写下来，洋洋洒洒写了八十多页，最后装订成商业企

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