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随着以《你认识的蒯鹏》为标题的文章在厂报上发表，因着穿着打扮、爱好，还有救人事迹在厂里小有名气的蒯鹏，一下子就成了焦点人物，老幼皆知，上班时、吃饭时，走路时，有个空闲就都在讨论他。

秦今朝向赵明发布第二道指令，让赵明组织全厂二千来名职工，分成小组，做关于《你认识的蒯鹏》讨论，让每个人充分发表意见，对于蒯鹏是什么看法，为何是这样。

这场讨论，逐渐演变成了不同观点、思想的碰撞，“改革派”对撞“守旧派”；青年一代对撞老一代，“英雄形象派”对撞“英雄行为派”，很快，让整个海州厂工人们的思维都开始活跃起来。

五四青年节这天，在海州厂的表彰大会上，蒯鹏平生第一次站到“青年突击手”的领奖舞台上，由沈岳良亲自颁奖。在蒯鹏的获奖理由，对他的评价是“干实事，干好事，是新时代年轻人中的楷模。”

因为蒯鹏事件在海州厂的发酵，再加上秦今朝明里暗里的发力，使得这件事情的影响力越来越深远，引发了社会性的大讨论。《海州日报》、《化工报》纷纷开辟专栏，专门刊登群众来信，都是针对于蒯鹏事件的讨论，依旧是不拘一格，处于中立态度，只要言之有物，一律刊登。

之后，群众来信越来越多，畅所欲言，从不同角度阐述，引人思考，又从这些不同的讨论之中，获得启迪。

随着这件事情的影响力越来越大，国内一流的报纸和杂志也刊登报道了这次大讨论。

“蒯鹏事件”从海州厂一名普通工人的事件，逐渐演化成为全国性的事件。

乃至于当年的9月份，海州厂被授予了“全国思想政治工作优秀企业”，这是国家级的奖项，奖励海州厂在解放思想，启迪大众思维起到的积极作用。

而此时，委托中技进出口公司引进的带压封堵技术已经应用在机器之上。效果非常好，据专家组的评估，仅这一项技术，每年就可以为海州厂增加四千多万的收益。

陆续有大化厂还有其他化工企业领导过来参观，评估到底要不要也引进这项技术。

而秦今朝，不满足于总是从国外引进技术，他去了燕市化工大学，找到祝焕之教授，畅谈了自己关于合成氨和尿素装置管控一体化系统的构想和思路。

“……我管它叫智能连锁和生产保护系统，可以保护生产装置，更利于装置长周期运行，改变装置运行和控制条件，实现物料的自动化最佳配比，达到节省人力、物料，提高安全系数、创造更多效益的目的。”

秦今朝阐述完，总结出目标。

祝焕之思考良久，说：“这个项目难度很大，需要多部分协作才能完成，这样，我牵头，组织化工大学、燕市化工研究院，还有你们海州厂，一起做这项研究！”

祝焕之是个说干就干的性子，中午也没顾得上跟秦今朝吃饭，急急忙忙就去忙活了。

秦今朝无奈，只好单独和常四海教授到三食堂去吃小炒。

最近这一年，燕市的私人馆子像是雨后春笋一般开起来，鲁菜、川菜、火锅、烤肉，全都有，高中低档齐全，丰俭由人。本来想请常教授吃些好的，奈何他非得不去。

秦今朝只好请他去食堂吃小炒，两人吃着聊着，他才知道常教授这么做的原因。

“你如今是一个大型企业的副厂长，海州厂又因为蒯鹏事件，被推到了全国人民的视线之内，你身为厂领导，受到的瞩目也就更多，之后，就需更加谨言慎行。以后，那种高档的地方还是少去，知道你的是自掏腰包，不知道的还以为你是用公款吃喝，好说不好听。”

秦今朝边听边点头，虚心接受常教授的教诲。

第79章

其实, 不管是秦远志，还是崔胜芳，在这

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