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，话也多了，愿意融入到技改办公室这个集体中，逐渐将自己所学知识重拾起来，承担起一段炉烧嘴改造项目负责人的重任。

目前，秦今朝还兼任着技改办公室主任职务，庄明东正是他物色的，接替自己职务的人。

以后他的工作会越来越多，没有办法将更多的精力放在技改技改办公室上，技改办公室是海州市非常核心、重要的部门，必须要保证它有持续的，良好的改进、研发项目。

本来秦今朝一直头疼，该让谁来当下一任主任。放眼整个海州厂，都找不到一个合适的人，要么领导力不行，要么技术水平不行，要么创新思维能力不行。

但振作起来的庄明东让他眼前一亮，这些素质他全都具备，技改主任这个职位像是为他量身打造的。

秦今朝决定，等到一段炉烧嘴改造项目成功后，就将庄明东的职位提上来。

“秦厂长”，庄明东朝着秦今朝点点头，将手中拿着的资料递过来，笑眯眯地说：“一个好消息，有重大进展。”

秦今朝也跟着笑起来，看着手中的资料。这是一张改造后的新烧嘴的状貌结构图。

一段炉全称是一段转化炉，用在合成氨车间里，就是将原料和水蒸气转化成合成氨用的工艺气体，是合成氨车间最关键的设备之一。

一段炉烧嘴，目前存在的问题是烧嘴前压力上涨，火焰舔管，管温过高。且需要操作员每天在一段炉顶操作两个小时以上。长此以往，不光存在着极大的安全隐患安，且对设备损伤很大，维修费用极高，且因受热不均，长期属于高温状态，完成了燃料气单耗上升，极为浪费能源。

这是秦今朝继废水利用装置之后，最为重视的一个项目。

如果研发成功，又是造福于整个化肥行业的大好事。

第66章

秦今朝拿起图纸, 仔细看着，新的一段炉烧嘴，采用的是扁平的点火模式, 优点是操作更为方便, 维修时也更简单, 是秦今朝、庄明东和技改办公室其他同志几次讨论后，集体认可的方案。

秦今朝边看着图纸，边听着庄明东的讲解。

"……新炉管的内径增大为88mm、壁厚调整为13mm, 管心距260mm……对于材质的要求很高，不过据我了解, 目前材料科学院研发的高温型材料可以符合条件，这种新兴材料已经通过了实用性测试，只是没有实现大规模批量生产，价格稍微高一些, 但是投入成本与产生的经济效益、节能效益相比, 不值一提。”

秦今朝点点头，说：“以后机械二厂实行量产, 还可以跟他们谈价格。且也能反向促进这种材质的推广使用，双方利好。”

秦今朝将资料还给庄明东, 说：“今天下午上会讨论。通过后，你立刻出发去燕市机械二厂找管纵横，他这人路子很广，让他协助你去材料研究院拿到新型材料，之后张海洋等人都赶过去跟你汇合，就在机械二厂将新的一段炉烧嘴制作出来。”

海州厂技改办公室和机械二厂的合作更进一步, 技改办公室的研发加上机械二厂的制造, 珠联璧合, 再不用光靠着颜丹霞一锉刀一锉刀地辛苦制作了。

颜丹霞做了七级工，也收了徒弟，担的责任和义务比以前重了太多，没有太多的时间去兼顾技改办公室的工作了，秦今朝便让机械二厂把这部分工作接过去了，他们那边有优势，也乐于接手这项工作。

庄明东高兴地答应一声，赶紧回去着手布置下一步的工作。一段炉烧嘴改造项目，是他在海州厂的打响的第一炮，是立足之战。

海州厂让他重拾年轻时候的理想抱负，重燃斗志，他很珍惜现在的感觉，他不再是个苟延残喘的孤单老人，是重踏征程的奋斗者。

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