50-60（36 / 49）

《八十年代新一辈》转载请注明来源：吉内斯小说(www.genessiscs.com)

，一是那些海报给人的冲击太大了。都是一线职工，很容易带入到自己身上；二是有之前梅书记推行政策打底儿，大家已经有了一定的适应性，再就是，秦今朝出台的政策很公平，惩罚与奖励等量、并存。

如果能严格按照规定执行，每个车间，每个工人，每季度都能拿到额外的奖金。大家都是靠着工资过日子的，能有拿到额外奖金的机会，谁又不愿意呢。

在《安全生产规定》在海州厂如火如荼推行时，颜丹霞正在准备自己的收徒事宜。

康明强住院了，即便是康复出院，也肯定无法再从事一线工作，颜丹霞就成了钳工组唯一有带徒弟资格的，他之前的几个徒弟也就只能归了颜丹霞带。

这几个人，以前都是跟康明强穿一条裤子的，颜丹霞对他们的感观极差，当然，这是私人感情，颜丹霞不会因私费工，只是这几人表现平平，做一般的钳工，普通维修工作还行，但很难有更大的进步。

出于为海州厂的长远考虑，颜丹霞还是想帮海州厂培养出好的钳工人才，就起了筛选好苗子，自己亲自带徒弟培养的想法。

对于她的想法，秦今朝自然是支持的。正好，这也和他的下一步工作计划相关联，于是就通知劳务处，面向厂内、厂外招聘钳工学徒。

要求，初中以上学历，男女不限，年龄18－22岁，有无钳工经验都可。

这几乎就是没有门槛啊！招工考试的信息被张贴出来之后，海州厂的职工们纷纷通知亲朋。很快，海州厂区门口，就排起了报名的长队。

先由劳务部门组织考试，筛选掉一批文化水平不过关的，虽然只要求初中学历，但是却必须具备基本的听说读写、理解能力，这在很大程度上也能代表脑袋瓜是不是聪明。

经过初试之后，就由颜丹霞和林玉峰进行面试。

颜丹霞自己就是个非常有天赋的人，所以很清楚有天赋的人是什么样的。她提问一些问题，再让他们做一些实操，便可以大概判断出这人有没有潜力，培养成才的潜力有多大。

她这里通过了，再由林玉峰来面试，主要是考察一下他们的思想性，觉悟性，服从性等等。

能从颜丹霞那边通过的并不多，两天面试下来，只选择出了三个的合适的，进入到林玉峰这里。

林玉峰看着每个人都觉得不错，特别愿意给他们一个机会，是以这三人便都留下了。

海州厂成立时间比较短，到今年，满打满算，还不到十年。除了几名海州县化肥厂的老员工外，还没有退休职工。

一个萝卜一个坑，没有人退休，也就没有太多的空余岗位需要对外招工，而且每年还需要解决一定量的职工子女就业，造成了海州厂冗员很多。

就比如康明强那几位并不太适合做钳工的徒弟，都是海州县化肥厂的职工子弟，这些人这些年来彼此相交，甚至联姻，构成了一条比较紧密的关系网。而康明强就只讲人情，不管不合适地收了他们做徒弟。

跟他们预想的差不多，海州厂内没有人来报名，没有人愿意再从学徒工做起。写上这句话，只不过是让从外部招工这件事情更加理所当然而已。

很快，招工任务结束，确定招这三名学徒工入厂。

很可惜，虽然招工启事中写了男女不限，但并没有录用到女同志，有来报名的，一听说招的是钳工便遗憾地离开了。

当然，颜丹霞并没有执着地想要招女同志。

她想先把三名人选确定，等休完婚假回来就可以让这几人正式上工，开始身为一名大工匠“传帮带”的责任和义务。

一清早，在清亮悠扬的男女对唱《校园的早晨》歌声沐浴之中，涂元材主席走进了自己的办公室。

办公室已经被人打扫过了

本章未完，请点击下一页继续阅读！