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一年，海州厂恐怕评不上任何荣誉了，算在意外里，事故又是在厂区的，涉嫌瞒报，就要承担责任的。

梅书记见大家，包括沙厂长在内，都低着头，心里头美滋滋，语重心长地说，“同志们啊，不要只看眼前的利益，今天出产多少合成氨，出产多少尿素。要看长远啊，安全生产才是持久性发展的前提！”

沙厂长：“梅书记说得没错，安全生产确实很重要，不过，这次的事情和安全生产关系不大，主要是对于职工的思想教育上出了问题。近期来，保卫处上报了几次职工们喝酒后，打架、闹事，调戏女同志的事情，我认为，这次何强的事情，要严肃处理，起到杀鸡儆猴的警示作用。”

如果说沙厂长是安全生产的第一责任人，梅书记就是思想教育的第一责任人。沙厂长不能让梅书记把责任往自己身上扣。

针对于何强这件事情的本身来说，梅书记、沙厂长说的都是对的。

总会计师胡鉴出来打圆场，说：“我认为梅书记和沙厂长的意见都是对的，我们两手都要抓，既要紧抓安全生产，又要紧抓职工教育。”

其他人纷纷附和。

一场会议下来，基本上就这样定了调子。

梅书记：“我提议，成立安全生产和职工教育委员会，由我担任组长。切实可行地把这两项工作推行下去，大家有没有意见？”

能有啥意见，沙厂长在这种场合下也不能反对，只是心里头暗骂梅书记就是个投机分子，会见缝扎针地为自己争取利益。

于是这场会议后，厂里多了个安全生产和职工教育委员会，梅书记担任组长，沙厂长是副组长，组员有沈岳良、涂主席、秦今朝，还有车间的各位主任、部门的一把手。

秦今朝对于梅书记这神来一笔，有些惊讶，也有些佩服。他这是把厂里大大小小的领导们都绑在了他安全生产这两战车上，以后再推行的话，就顺畅多了。

何强的事情出得突然，沙厂长的会议也召开得很及时，几乎没有让人做思考的时间，也就是说，梅书记这是临场发挥的。秦今朝觉得以前小看了他，他身上还是有自己可以学习的方面，古人说，三人行必有我师，以后，真的不能随便小瞧任何一个人，还是要谦虚，不要自大、自满才行。

很快，对于何强的处理下来了，降一级工资，责令其在厂广播里当众做检讨。不过何强还在医院住院，检讨就只能延后，但对他处罚通知已经通知到了车间，且在办公楼外小广场旁的公布栏里张贴公示。

第50章

以梅书记为首的安全生产和职工教育委员会, 刚开完第一次碰头会议，梅书记拿出了十项措施来，在会议上讨论。

不过, 并没有讨论出什么结果来。有些沙厂长之前不同意的举措, 如今还是不同意。比如禁烟这一项, 车间、库房等安全场所禁烟是必须的，但他觉得惩罚措施太严格。发现三次就要开除，未免太不近人情了。他提出减轻惩罚, 梅书记却不同意，理由就是, 车间里抽烟情况严重，如果不采用重罚措施，根本杜绝不了。

梅书记所有的关于安全生产的意见、措施，都来自于秦今朝, 他自然是非常支持的。只是, 梅书记实施起来，没有总体的规划性、步骤性, 东一榔头西一棒子的，又犯了一言堂的毛病, 没有充分考虑到其他干部的立场和感受，选择一个大家都逐渐接受，循序渐进的方式。

对于这种现状，秦今朝就只能偶尔提醒、建议，却无法让梅书记按照自己的意思去执行。除了安全生产的问题之外，更让秦今朝关注的是, 在变革初期, 社会上难免会出现一些乱象, 而海州厂该如何应对这些乱象的渗入。

秦今朝所想，绝对不是杞人忧天。据小涂说，海州市里最近冒出了地下赌场

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