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革新的重视程度，想必管厂长也不会放弃送到嘴边的红烧肉。”

沙厂长点点头，胸有成竹，他对沈总工说：“到时候咱们两个配合。”

沈总工重重点头，“放心！”

在这样的场合里，秦今朝虽然是废水利用装置的设计者，但还真说不上话，就得靠着沙厂长和沈总工两人互相配合了。

不过，身为大厂的厂长和副厂长，秦今朝绝对相信他们有这份能力。

果然，在他们两位默契的合作下，化工部和管厂长都同意了合作经营的提议。之后，在化工部几位领导的见证下，双方根据责、权、分工，签订了协议，所得的利润，刨除掉上交给化工部的部门，按照三七分成，海州厂占三成。

…………

“哈哈哈”，沙厂长喝了不少酒，心中敞快无比。

晚上是管纵横请客，也邀请了部里领导，不过他们都谢绝了，就是机械二厂的人和海州厂的三位，反而更自在，敞开了吃喝。沙厂长喝了不少酒，在酒桌上跟管厂长称兄道弟的，相谈甚欢。

论行政级别，论工厂规模，第二机械厂和海州厂差得不是一点半点儿，但细聊起来，两人却有类似的成长背景，都是从技术员一步步升职，成为一厂之长的。据管厂长说，他也是上头没人，单凭自己一个人，单打独斗打拼出来的。

不过，沙厂长对此嗤之以鼻，之后，对扶着他的沈总工和秦今朝说：“我才不相信，他要是没点关系，领导为啥不把生产任务交给一厂啊。”

他自己是凭着本事升为厂长的，却总觉得别人是靠着关系的，这让他在同级别、同职位人的面前总有种优越感，自负，瞧不起，却又羡慕。

两人在酒桌上谈天说地，也聊了很多正经事。凑在一起算物料成本，算利润所得，算各自能有多少分红。

当然，这只是大概数，到时候产品报价多少得由会计核算之后，按国家标准去定价。

但化工部下辖的直属企业，各省的化工企业，林林总总，怎么也得几千家，算下来的利润非常可观。

要是以前，财大气粗的海州厂根本不在乎这点利润。可是，今时不同往日。天然气严重缺乏，每月的生产任务完不成，但上级不会因为原料的短缺而调整下达到海州厂的生产目标。

也就是说，生产任务完成所获的额外奖金没有了，那么，员工福利也就没有了。

从建厂以来，海州厂就以福利优厚，远超于海州市其他工厂、单位而闻名，多少人挤破了头想进海州厂，就是为了这些高福利。

职工们都习惯了，过年过节的啥都发，吃穿住用行厂里都管。

俗话说，由奢入俭难。

沙厂长担心福利大幅度减少的话，职工们不满的情绪太重，从而引发一些麻烦。有了跟机械厂合作赚得的这笔利润，就可以用来给职工发福利，可以稳定海州厂广大职工的心。

第二天，应管纵横厂长之邀，秦今朝一行三人去第二机械厂参观。

机械厂位于市郊，距离化工部开车的话，大概四十分钟左右的车程，再往东开一点就是庄稼地，据说以前都是抛荒地，解放以后，平整土地，才成了大片良田。

管厂长笑呵呵地领着他们下车，说：“我们第二机械厂不比海州厂规模大，就是个二百多人的小厂子，当初建厂的时候城里没有合适的地方了，就选了靠近城郊的点儿，好处就是空地大，将来规模扩大，还能扩建厂房。”

沙厂长：“管厂长目光长远。我们海州厂虽然规模略大一些，不过也是建在远离市里的城郊之地，这点跟机械厂还是挺像的。”

两人在前面边走边聊，秦今朝和沈总工走在稍后一点的位置，有厂里其他干部帮着做介绍。

秦今

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