14、第十四章（3 / 4）

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陆鸣秋今天难得的好说话，没有摆长辈架子。

“那我就不和陆总监客气了。”

陆廷深没有深究陆鸣秋今天不摆架子的原因，直入主题。

“艺人部的李星，你还记得吧？”

“李星？”陆鸣秋想了想，“哦，是两个月前离职那个吧？”

李星离职，刚好在陆廷深回国之前。

“当时，她的离职申请是交给你的。”陆廷深看向陆鸣秋，“她为什么离职？”

“现在的年轻人，都吃不了苦，天天嚷嚷着不想加班，周末要双休，那个李星年纪不大，也是差不多的理由。”陆鸣秋含糊道。

“哦，是吗？”陆廷深又追问，“那三年前，你又为什么要把她调离偶像部，转到演员部？”

“呃……”

陆鸣秋眼神开始闪躲，一时组织不好语言。

“据我调查所知，李星7年前入职鼎鸣，能力出众，经验丰富，鼎鸣偶像部的建立，她是第一功臣。而她管理偶像部的几年间，偶像部业绩蒸蒸日上，推出过大火的偶像团体。然而这样的人才，非但没有得到优待和晋升，反而被你调离了偶像部，让她去演员部给最末流的艺人当经纪人。”

陆廷深身体微微前倾，冷着脸盯住陆鸣秋愈加闪躲的眼神。

“究竟是为什么？”

陆鸣秋不说话了。

他确实不喜欢李星，她想法很多，不愿服从领导安排，隔三差五地对他的决策提出质疑。

一个30不到的年轻人，还是个年轻女人，她有什么资格在职场耀武扬威？

可李星偏偏总能做出成绩，几年时间，她在艺人部的威望越来越高，陆鸣秋要是不给她点颜色瞧瞧，她怕是要爬到他头上了。

因为有意换掉陆鸣秋这个不称职的艺人部总监，所以陆廷深最近一直在找合适的接任者。

调查了一番鼎鸣几年间的人员业绩情况，陆廷深发现了李星这个人才。

她不仅偶像经纪做得好，哪怕被调到演员部之后，三年时间也能把一个十八线女演员飞速捧火。

陆廷深很高兴公司里有这样的青年才俊，但再一看，才发现她两个月前刚刚离职。

痛失一员大将，让陆廷深对陆鸣秋非常恼火。

陆鸣秋看出陆廷深的不快，想到自己一会要和陆廷深聊的事，陆鸣秋觉得还是不要为了一个小小员工和陆廷深吵起来。

于是哪怕内心并不觉得自己有什么错，陆鸣秋的脸上还是露出些惭愧来。

“……这个，三年前的事，确实是我安排失当。”

“但是。”陆鸣秋又急忙强调道：“李星离职的事，确实是她自己主动提出来的，我没有逼她辞职。”

陆廷深像听到了天大的笑话，冷笑道：“你的做法，和逼她辞职有区别吗？”

陆鸣秋又不说话了。

不过，陆廷深确实知道李星的辞职是自愿的，因为李星，被人挖了墙角。

当初一发现李星已辞职，陆廷深立刻就让秘书联系了她，诚邀她回到鼎鸣，待遇和条件随她提。

但李星拒绝了，表示自己已经找到了更好的去处。

被人抢走宝贝，是陆廷深最不能忍受的事。

他马上让秘书去查，究竟是哪家公司敢挖他的墙角。

但很奇怪，查了半天竟然毫无线索。

李星的新公司，好像很神秘。

请不回人才，也找不到挖他墙角的对手，这样的感觉，让陆廷深非常不爽。

他现在只能把不爽发泄在陆鸣秋身上。

“所以陆总监，你承认是你的过错，导致公司人才流失，业绩下滑，对吧？”

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